新加坡公共服务署这两条官宣了一个好消息：今年8月，普通服务计划的公务员要加薪啦！这次预计有大约2万2000人能享受到，加薪幅度在2%到9%之间。
公共服务署解释说，他们平时就会定期看看市场上薪资是什么水平，然后对照着评估公务员的工资，确保大家的薪水有竞争力，需要调整的时候就动手。上次调整是2022年的事了。
这次加薪，不同岗位拿到的幅度也不一样：
管理执行人员：根据现在工资和市场水平的差距来定，涨幅在2%到9%之间。和市场差距越大的，加薪幅度也越高；如果工资已经挺有竞争力了，可能就不会调整。
技术支援人员加薪4%到9%。
管理辅助人员和行政支援人员：加薪4%到5%。
勤务员制度人员：加薪4%到8%。
公共服务署还提到，这些调整都是和公共雇员联合会一起商量过后定下来的。
接下来，公共服务署还会继续优化绩效奖励制度，帮公务员规划好职业发展，希望能吸引和留住更多人才，打造一支能跟上时代步伐的队伍，更好地为新加坡和新加坡人民服务。
外国人也能申请新加坡公务员
很多人对新加坡公务员感兴趣，但第一步往往卡在身份上。简单来说，新加坡招公务员是“公民优先”，你是什么身份，直接决定了你能申请什么岗位。
如果你是新加坡公民，那选择面是最宽的，几乎所有岗位都能报。特别是那些我们常在新闻里看到的敏感部门，比如警察、移民局、肃毒局，还有国防部和外交部，这些地方的核心职位都只招公民。
如果你是永久居民（PR），也有机会，但范围会窄一些。你主要可以申请一些技术类的或者不接触敏感信息的行政岗位。比如建屋局（HDB）、公积金局（CPF），或者教育部招老师的时候，有时也会对PR开放。不过要有个心理准备，就算进去了，以后想转去更核心的部门，可能会受到限制。
如果你目前还是外国人身份，想直接申请新加坡公务员确实难度最大。除非你拥有本地非常稀缺的技能，比如在某些尖端科研领域，或者是特殊语种的专家。这类岗位偶尔会对外国人开放，但基本和警察、行政这类核心部门无缘了。
总的来说，对于PR和外国人，如果手里有新加坡本地的大学文凭，申请的时候会稍微有点优势。但说到底，招聘还是“择优录取”，只是在大家条件差不多的时候，公民身份会是个重要的加分项。
搞清了身份限制，那去哪儿找招聘信息呢？
新加坡没有统一的公务员考试，所有空缺都会发布在一个叫Careers@Gov的官方网站上，这是唯一的官方渠道。
在这个网站上筛选职位时，有一个小窍门：一定要仔细看每个职位描述里的“国籍要求”。它会写得很清楚，这个岗位是“仅限公民”，还是“公民和PR可申”，或者是“向所有人开放”。想了解自己够不够格，这个地方的信息最准。
如果看到合适的岗位，接下来的流程就和很多公司面试差不多了：先在网上填表申请、交材料，如果通过了初筛，就会收到面试通知，有的岗位可能还会有笔试。走到最后一步，通常还会有一轮背景审查，确保信息真实可靠。
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