退休时能领多少养老金，工龄是块“压舱石”。但工龄不是你自己说了算，也不是单位随便填的，它有一套严格的确认规则。作为央国企正式员工，提前弄明白这些规则，就是对自己晚年生活最大的负责，下面我就尝试为大家分析一下，资料来源于网络，不保真，仅供参考哦！

工龄到底是什么？简单说，就是国家承认你“干活”的年头。 它主要分两块：一块是“实际缴费年限”，就是你个人和单位实实在在给你交养老保险的年份，这个以社保系统的缴费记录为准。另一块是“视同缴费年限”，这更重要也更复杂，指的是在国家建立养老保险个人缴费制度之前，你符合国家规定的连续工作时间，国家“视同”你已经缴费了。

打开网易新闻 查看精彩图片

工龄怎么确认？全靠你的“人事档案”。 社保部门不看你怎么说，只看你档案里白纸黑字的原始材料。最重要的几样是：《招工审批表》或《录用通知书》（证明你何时进入）、《转正定级表》（证明你成为正式工）、《工资变动审批表》（证明你每年都在岗）。如果你调动过工作，《调动介绍信》 就是连接工龄不断档的关键。材料必须盖有当时单位的公章，复印件也需要档案保管单位加盖鲜章。

综上，个人认为，作为员工，我们无法改变规则，但可以做到提前准备、心中有数。花点时间，理清自己的职业轨迹，确保每一段为国家、为企业付出的青春，都能被准确记录和认可。这份晚年的保障，值得你从现在就开始上心。