职场识人:细节看透人心!
2026-02-22
人为社交动物,而职场又变成了一个个组织,那么这个人是怎么样的,类似昨天说的老员工,他有什么心态或想法等等,我们要看清本质,但本质又是怎么看的?历史上有很多都是通过细节判断的,避免表象迷惑!
春秋末年,晋国朝政被智、韩、赵、魏四家把持,智伯势力最强,企图吞并其他三家。他联合韩康子、魏桓子攻打赵襄子,将赵氏围困在晋阳两年之久。智伯发现晋阳周边有河流,便想出水攻之计,引河水灌城,晋阳城内一片惨状。
志得意满的智伯带着韩康子、魏桓子巡视水情,忘乎所以地说:“吾乃今知水,可以亡人国也!”这句话让韩、魏二人瞬间警觉——他们的封地旁边也有河流,智伯今日能用水攻赵氏,明日就可能用同样手段对付自己。两人心照不宣,魏桓子用胳膊肘捅了捅韩康子,韩康子悄悄踩了踩魏桓子的脚背,一个眼神便达成反戈的默契。
智伯全然未察觉这细微的肢体语言,但其手下大臣细疵却尽收眼底。他立刻提醒智伯:“韩、魏必反!”智伯不以为然,反而当面质问韩、魏二人。两人矢口否认,辩称是赵氏的谗言离间,智伯竟信以为真。
更致命的是,韩、魏二人离开时与细疵擦肩而过,细疵从他们躲闪的眼神、紧绷的神态中瞬间判断出:智伯已经泄露了自己的提醒。他再次劝谏智伯,却仍被拒绝。深知智伯刚愎自用的细疵,在灾祸来临前果断逃往齐国。后来韩、魏果然与赵襄子结盟,连夜挖开堤坝,让大水反灌智伯军营,智伯全军覆没、身首异处。
细节是识人的“显微镜”,也就是这几年比较火的微表情,肢体语言藏不住真心。面试者选择侧面落座而非正面对立,可能人际感知力更强;与人交谈时频繁看向右侧,可能在编造说辞;承诺时眼神游离、双手紧握,大概率心口不一。就像曾国藩仅凭刘铭传“裸腹饮酒、旁若无人”的细节,便判断其日后必成大器,细节总能暴露最真实的状态。
其次,习惯是很难改变的,要警惕反常。管仲临终前告诫齐桓公,易牙烹子、开方弃父、竖刁自宫,这些违背人伦的行为背后必然藏着更大的野心,不可重用;苏洵反感王安石,也因他常年不修边幅、误食鱼饵等反常举动,认为其刻意为之、不近人情。一个对家人冷漠无情的人,很难真心对待同事;一个不计回报过度付出的人,可能在酝酿更大的索取;一个从不犯错、事事完美的人,或许在刻意伪装。
当然,故事里面还有一个利益问题,利益永远是职场中行为的核心驱动力。合作方突然无条件让步,可能是为了后续更大的利益;同事反常示好,可能是想利用你达成目的;下属过度迎合,可能是觊觎更高的职位。像柳传志所说,识人最终要落到“价值认同”与“利益契合”,看清各方的利益诉求,才能预判其行为走向。
曾在大小公司都待过15年,用职场的角度解读不一样的上下五千年;
从春秋到明清,远的不说近的不能说;
三千年未有之变局说的是社会形态,真牛马成了食物,因为有人顶替了牛马;
百年未有之变局说的是生产力,全球激荡,职场不好混;
那不如偏安一隅,谈谈历史,看看古人如何混职场享生活;
所有均来自于史书,可能与平常认知不同,望见谅!
交流学习:mg1534987
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