单位的茶水间、工位旁，总有几个绕不开的“烂人烂事”。你认真做事，他在旁边阴阳怪气；你推进项目，他暗中使绊子；功劳他抢，黑锅你背。

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遇到这种人，怎么办？拍桌子对骂？你成了和他一样的“烂人”。忍气吞声？他会觉得你好欺负，下次更来劲。

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真正聪明的人，不骂也不怂，他们用的是这三招。

第一招：“物理隔离”

烂人最擅长的，就是把你拉进他的烂泥坑。你会发现，跟这种人纠缠久了，自己也变得浑身戾气。聪明人明白一个道理：不在一个频道上的人，最好的沟通方式就是不沟通。工作上公事公办，微信上能不聊就不聊，开会能坐远点就不挨着。不是怕他，是保护自己的能量场。你的时间和情绪都挺贵的，别给烂人留窗口期。

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第二招：“留痕思维”

烂人为什么敢欺负你？往往是因为口头说了不算，转头就翻脸。聪明人做事，讲究“雁过留痕”。重要沟通转文字，关键决策留邮件，分配任务建群聊。平时看着麻烦，真遇到烂人甩锅的时候，这就是你的护身符。他不讲规矩，但单位讲证据。把烂事摆到规则底下晒一晒，他自己就蔫了。

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第三招：“降维心态”

你见过哪个成年人跟小孩抢玩具？在聪明人眼里，烂人就是个“职场巨婴”，情绪化、爱推诿、见不得别人好。你一旦把他当成正常人，就会生气；你一旦把他当成“病人”，瞬间就理解了。理解归理解，但不惯着。用成年人的方式降维打击，就是不陪他演情绪戏，只跟他谈工作本身。

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其实烂人烂事就像路上的石头。你停下来跟它较劲，绊倒的是自己；你绕过去，把它垫在脚下，它就成了你登高的台阶。

别让烂人烂事，拖慢了你赶路的脚步。