2月22日下午，淮安区在万达广场举办“新春纳才 乐业淮安”春风行动大型招聘会，75家企业参会，提供岗位2873个，进场求职3100余人；同时在“职在淮安”等抖音平台举办线上直播带岗活动，进入直播间3.5万人次。现场累计达成用工意向2300余人次。
抢抓春节前后人力资源流动黄金期，淮安区委区政府提前部署，人社、工会、团委、开发区等部门单位协同联动，企业积极参与，通过分类招聘、靶向引才、搭建平台等举措，全力保障节后企业用工需求。随着系列招聘活动逐步收尾，一批劳动者实现留乡就业，一批企业顺利完成节后招工，为全区经济社会发展“开门红”提供人力资源支撑。
分类施策，精准对接显成效。 淮安区坚持需求导向，针对不同群体分类开展招聘。面向技术人才，发布重点企业技术岗位招聘公告，对接产业紧缺岗位需求；面向高校毕业生，发布大学生招聘公告，搭建青年人才发展平台；面向广大劳动者，分批发布四期重点企业用工信息，构建覆盖多层次的岗位服务体系。系列招聘活动实现岗位与人才的精准匹配。
密集搭台，招聘热潮聚人气。 紧扣春节前后人员流动集中期，淮安区在万达广场、区人力资源市场等地连续举办四场大型招聘会，以高频次、高质量的招聘活动搭建企业与求职者的对接平台。活动现场求职者络绎不绝，供需对接活跃，不少返乡人员、高校毕业生和技术人才选择留乡择业，为企业节后开工复产提供人力保障。
直播带岗，云端引才拓新路。 在招聘会现场，直播间内的主播以“云探岗”形式穿梭于各企业展位，实时介绍岗位需求、薪资待遇等信息，并与网友“屏对屏”互动答疑，气氛热烈。作为春节期间系列招聘的一大亮点，淮安区创新采用“线下招聘+直播带岗”双轨并行模式，既让返乡人员在家门口实现“面对面”择业，也为更多求职者搭建起“云端”对接平台，打破时空限制，进一步拓宽了引才渠道。
双向奔赴，共享发展成果。 从“真诚邀约”到“携手同行”，淮安区以岗位供给和服务保障兑现“留家乡、回家乡、建家乡”的承诺。据统计，春节期间40余场招聘活动累计提供岗位近3200余个，吸引求职者参与4万余人次，达成就业意向3000余人次。一批劳动者实现家门口就业，一批企业顺利招纳人才、开足马力，真正实现了稳就业与促发展的双向奔赴。
随着春节假日系列招聘活动圆满收官，淮安区稳就业、保用工、促发展取得阶段性成效。下一步，淮安区将持续优化就业服务，强化用工保障，以“开门红”引领“全年红”，推动高质量发展不断迈上新台阶。
通讯员 王先涛 杨洋林 秦志贵
融媒体编辑 寒冰
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