毕业季来临，不少大四、研三学生都被辅导员频繁催促签订三方协议，看着身边同学陆续"搞定"，很多人心里犯嘀咕：三方协议到底是什么？签了会不会影响以后考编、考公？别急，这篇文章帮你理清楚三方协议的那些事，关键是教你守住"应届生身份"这个求职考编的"金饽饽"。
三方协议全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是学生、学校和用人单位共同签订的就业意向书。对学校来说，它是统计就业率的重要数据——就业率影响学校招生宣传、资源分配甚至专业存续，所以辅导员催签多是出于工作压力；对学生来说，它是就业意向的凭证，能明确岗位、薪资、报到时间等，避免口头承诺失效，也关联档案调派和户口迁移（若公司有资质）。但要注意，三方不是劳动合同，入职后公司需在1个月内签正式劳动合同。
大家最关心的是：签了三方会不会失去应届生身份？答案是"分情况"。应届生身份是考公、进央国企、走校招的黄金通行证——择业期内的专属岗位、更低竞争比、更宽松条件，比如杭州提前批教师招聘，部分区要求以应届生身份报考的考生提供空白三方和未缴纳社保证明。如果随便签了三方，有些考编岗位会认定你"已就业"，资格审查直接被刷；但如果签了三方未报到、未签正式合同、未交社保，多数情况仍保留应届生身份。不过保险起见，能不签就不签，若确需签（比如校招心仪岗位），一定要提前和单位约定"考公/考研上岸可无条件解约，无违约金"，避免后续纠纷。
要保住应届生身份，这几点一定要做到：第一，慎签三方。学校催签时，直接说明"计划考公/考研，暂不签约"，别为了配合统计随便签；第二，档案别乱转。优先让档案留校保管2年（择业期），这是应届生身份的官方凭证，考公时按"未就业应届生"认定，避开社会人员竞争；若学校不支持，转至户籍地人才服务中心，千万别转到公司；第三，拒绝假就业盖章。学校要求的"假章"是为了就业率，但学信网就业记录全国可查，一旦显示"已就业"，考公编最后一环会被刷，坚决以"备考/自主创业"为由拒绝；第四，社保别乱交。实习只让公司交工伤保险，每月用国家社保服务平台查记录，考公严格岗全程别缴职工五险，避免被认定"已就业"。
如果真要签三方，这些细节不能漏：先查企业信息，用企查查核实公司名称、注册地和offer一致；仔细看条款，尤其是薪资结构、违约金（超过5000元要谨慎）、解约条件；口头承诺（比如住房补贴、培训）一定要写进协议，避免变卦；签完若想解约，先和企业协商拿解约函，再向学校申请新三方（通常有次数限制）。
其实不用为三方焦虑，它只是一份就业意向书，关键是看清条款保护自己。记住，应届生身份是毕业阶段的核心竞争力，考公时应届生岗竞争比远低于社会岗，校招、央国企也优先选应届生。别为了配合学校指标乱签，守住这几个红线：慎签三方、档案留校、拒假章、社保规范，就能牢牢攥住这份"金饽饽"。
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