大学时光，宛如一幅绚丽多彩的画卷，在最初的两年里，我对入党这件事一直抱着一种“敬而远之”的态度。那时的我，涉世未深，看待入党这件事更多是浅显地停留在表面。
我片面地认为入党的程序极其复杂，从递交入党申请书开始，要经过党课学习、思想汇报、政治审查、支部大会讨论等一系列繁琐的流程，每一个环节都需要投入大量的时间和精力。而且整个入党过程所需的时间相当漫长，可能要历经数年才能成为一名正式党员。再看看身边的同学，真正能够走完入党全程的人寥寥无几，这让我更加坚定了远离入党的想法。
记得当时辅导员在班会上多次提及入党的相关事宜，苦口婆心地为我们讲解入党的意义和价值。然而，年少轻狂的我根本没把这些话放在心上，左耳进右耳出。在我肤浅的认知里，入党似乎只有那些想要走选调之路或者准备考公务员的人才需要，而我一心只想着未来从事与专业相关的普通工作，根本没有走这些道路的打算，所以我心里暗自嘀咕：“我又不走选调，又不考公，入这个党干什么呢？”于是，我便心安理得地将入党这件事抛诸脑后，继续沉浸在自己简单的大学生活中。
时光悄然流逝，大三那年暑假，一件事情彻底改变了我对入党的看法。我的室友去参加了一个国企的开放日活动。当他回来的时候，我明显感觉到他的情绪不太对劲。他整个人显得有些落寞，脸上失去了往日的神采。我关切地询问他发生了什么事，他沉默了片刻后缓缓说道：“其他条件我都符合，最后填表的时候有个‘政治面貌’栏，人家问是不是党员。我说不是，然后人家就说‘好的，下一个’。”他没有再多说什么，我也没有继续追问。但那个晚上，我看到他坐在电脑前发了很久的呆，他的背影显得那么孤单和无助。那一刻，我仿佛看到了他内心的失落和懊悔。这件事让我第一次深刻地意识到，有些门槛，并不是明明白白地写在招聘简章里的，但却实实在在地存在着。
这件事之后，我开始认真思考大学入党到底有多重要这个问题。经过一番深入的了解和思考，我现在有了明确的答案：入党虽然不是通向成功的唯一道路，但它确实能打开一些其他路打不开的门。从现实的角度来看，很多岗位对党员身份有着明确的要求。不仅仅是公务员岗位，许多国企、事业单位、军工研究所，甚至一些大型民企的管培项目，党员身份都成为了一道硬门槛。
以国企为例，国企作为国家经济的重要支柱，承担着重要的社会责任和政治使命。在国企的发展过程中，需要有一批政治素质高、思想觉悟强的员工来引领和推动企业的发展。因此，很多国企在招聘时会优先考虑党员。比如一些大型能源国企，在招聘管理岗位时，明确要求应聘者必须是党员。这是因为党员通常具有更强的组织纪律性、责任感和奉献精神，能够更好地贯彻企业的发展战略和方针政策。
事业单位也是如此，像学校、医院等事业单位，在选拔干部和骨干人才时，党员身份往往是一个重要的考量因素。党员在工作中能够发挥先锋模范作用，带动身边的同事共同进步，为单位的发展贡献更多的力量。
军工研究所更是对党员身份有着严格的要求。军工行业涉及国家的安全和核心利益，需要员工具备高度的政治觉悟和保密意识。党员经过党组织的培养和教育，在政治素质和思想道德方面有着更高的标准，能够更好地保守国家机密，为国防事业做出贡献。
甚至一些大型民企的管培项目也开始重视党员身份。这些民企希望通过选拔党员人才，为企业注入更多的正能量和责任感。党员在团队中能够发挥积极的引领作用，带动团队成员共同努力，提高企业的凝聚力和竞争力。
有些单位虽然在招聘简章上没有明确要求党员身份，但在筛简历的时候会优先看党员的简历。这并不是所谓的“卷”，而是一种现实的选择。在竞争激烈的就业市场中，党员身份就像是一块敲门砖，能够让求职者在众多的竞争者中脱颖而出。它代表着一种优秀的品质和能力，是对求职者综合素质的一种认可。
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