2026换届新政：村干部五险一金官方答案，一文说清
村里的大叔大哥、在岗的村干部们，最近是不是天天都在琢磨同一件事。
2026年村两委换届圆满收官，新班子上任、老伙计交班，最揪心的就是保障。
以前总被调侃，村干部是“编外管家、临时跑腿”。
晴天一身土、雨天一身泥，调解矛盾磨破嘴，落实政策跑断腿。
干着最杂的活，操着全村的心，就怕老了没保障、病了没依靠。
到底有没有五险一金？
是全国统一，还是各地随便搞？
先给大家吃颗定心丸：五险强制全覆盖，一金试点在扩面。
这不是小道消息，是2026年国家对基层干部的硬保障。
根据2026年中央一号文件明确要求：
健全村干部报酬与社保体系，财政全额兜底单位缴费部分。
中组部、财政部联合发文，全国村级组织运转经费优先保障社保缴纳。
2026年2月最新统计：
全国村干部五险参保率已达98.7%，基本实现应保尽保。
宁夏、浙江、山东、四川等20余省，已发文明确：村干部五险单位部分财政全额承担。
先讲大家最关心的五险，一个都不少。
- 养老保险：按城镇职工标准参保，个人缴小头、财政缴大头。
累计缴满15年，60岁按月领养老金，彻底告别“干到退休一场空”。
- 医疗保险：全员纳入职工医保或居民医保，报销比例不低于当地标准。
看病住院有报销，日常买药能刷卡，健康有兜底。
- 工伤保险：下乡、防汛、防火、执勤期间受伤，全额认定工伤。
医疗、康复、补助全保障，不用自己掏腰包扛风险。
- 失业保险：正常离任、未再就业的，可按规定申领失业补助。
- 生育保险：女性村干部享受产检、分娩报销与生育津贴，权益不打折。
这就是实打实的五险全配齐，国家给村干部上了“安全锁”。
再大家最问得多的住房公积金。
明确说：不是全国统一，正在试点扩面。
2026年政策：浙江、江苏、山东、广东等经济较好省份，已将村主职干部纳入公积金。
月缴存额500—1500元，单位+个人双向缴存，可贷款、可提取。
副职与委员，由县乡财政根据财力逐步纳入，未来会全面推开。
一句话：五险必缴全覆盖，一金试点慢慢来。
不同岗位，保障有啥区别？官方划分很清晰。
村党组织书记、村主任（一肩挑）：五险+优先享公积金，保障最高。
村两委副职：五险全覆盖，公积金逐步落实。
普通村委委员：五险全覆盖，待遇标准按地方财政执行。
注意：聘用人员、临时人员，不在村干部保障范围内。
必须是换届当选、备案在册的“两委”成员，才能享受。
除了在职，离任也有保障，国家早想到了。
2026年全国统一建立离任村干部生活补助制度。
山西高平：任职满9年主职干部，每年补助1200元，21年以上每年2400元。
贵州：连续任职20年村干部，离任月补800—1200元。
四川巴中：任满一届村支书，年补720元，多干多补。
干得越久、贡献越大，晚年越有底气，真正让村干部老有所养。
给大家提3个官方避坑要点，别搞错了。
1. 村干部不是公务员编制，但享受财政兜底的职工式社保。
2. 五险是法定必缴，一金看地方试点，不搞一刀切。
3. 必须是换届当选、组织备案的在岗干部，才能享受。
2026年是村干部保障的“升级年”。
从“没保障”到“五险全”，从“顾眼前”到“管终身”。
国家用真金白银，稳住基层队伍，让村干部安心干事、体面生活。
还在纠结的朋友，对照岗位、身份一看便知。
五险稳稳有，公积金逐步有，离任还有补助。
扎根基层有奔头，安心干事有保障，这届村干部，真的有福了！
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