春节假期刚过，很多单位都要开节后收心动员会。不少领导都犯愁：话说重了，怕引起职工抵触，反而没干劲；说轻了，大家左耳进右耳出，迟迟进入不了状态；照着稿子念一通大道理，听完啥也没记住，该摸鱼还是摸鱼。
其实，节后收心会的核心，从来不是“批评施压”，而是“共情收心、明确方向、凝聚干劲”。话讲对了，既能让大家快速把心思从假期切换到工作上，还能给全年工作开个好头，凝聚起整个团队的士气。
今天给大家整理了3套覆盖全场景、普适性极强的收心动员会讲话模板，不管是体制内、国企、私企，还是全员大会、科室小会，直接改改就能用，走心不空洞，落地有效果。
先搞懂：能打动职工的收心讲话，3个核心逻辑
1. 先共情，再提要求：别上来就批评“心都玩野了”，先理解大家的假期落差，拉近距离，没人愿意听一上来就说教的话。
2. 先明确，再喊口号：别光喊“收心归位、大干一场”，要讲清楚近期要干什么、全年的核心目标是什么，大家知道往哪使劲，才不会迷茫。
3. 先鼓劲，再压担子：别光提要求、讲规矩，要给大家信心，让大家觉得新一年有奔头、有成长，愿意跟着干，而不是被迫干。
3套万能讲话模板，全场景适配，直接套用
一、通用完整版｜适合全员正式大会，普适性最强
【适用场景】体制内、国企、规模以上企业全员大会，正式规范，兼顾格局与温度，零出错。
同志们、各位同事：
大家新年好！春节假期一晃而过，今天我们召开节后收心动员会，首先给大家拜个晚年，祝大家新的一年身体健康、工作顺利、万事顺遂！
刚刚过去的春节，大家和家人团圆、和朋友相聚，卸下了一年的疲惫，收获了满满的温暖。假期结束，相信很多人都还有点不适应：早上的闹钟要响好几遍，坐在工位上脑子还有点空白，总觉得年还没过完，心思还没完全拉回到工作上。这种状态，我完全理解，也非常能共情。
但俗话说，年过月尽，该收心干活了。今天开这个会，不是要批评大家，更不是要给大家泼冷水，而是要和大家一起，把状态切换回来，把心思收回来，给新一年的工作起好步、开好头。
过去的一年，我们一起攻坚克难，完成了XX、XX等各项重点任务，取得了不错的成绩，这离不开在座每一位的辛苦付出，在这里，我代表班子，给大家说一声谢谢！
新的一年，我们的核心目标已经明确，就是要围绕XX总要求，重点抓好XX、XX、XX等几大核心工作，力争全年实现XX目标，让我们的团队再上新台阶，让每一位努力付出的同事，都能有成长、有收获、有回报。
目标已经明确，关键在于落实。从今天开始，大家要尽快做到三个“归位”：
一是思想归位。彻底告别“假期模式”，把心思从走亲访友、休闲娱乐中收回来，把精力集中到工作上，清醒认识到当前的工作任务，不迷茫、不懈怠、不躺平。
二是责任归位。各部门负责人要带头履职，把全年的任务分解到每个月、每个周、每个人，明确责任分工，一级抓一级，层层抓落实，杜绝推诿扯皮、敷衍了事。
三是工作归位。立刻启动各项日常工作，节前没收尾的要尽快闭环，节后要推进的要尽快拿出方案，尤其是XX、XX等紧急重点工作，要立刻上手、加快推进，确保第一季度实现“开门红”。
在这里，也要给大家强调几点纪律要求：从今天起，全体人员要严格遵守单位的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不无故旷工，工作时间不做与工作无关的事，杜绝“人在工位心不在”的摸鱼状态。纪检/行政部门要做好督查，发现问题及时通报。
同志们，新的一年，机遇和挑战并存，但我始终相信，只要我们大家心往一处想、劲往一处使，凝心聚力、真抓实干，就没有完不成的任务，没有实现不了的目标。
新的一年，愿我们以饱满的热情、务实的作风、昂扬的斗志，全力以赴、并肩前行，一起把今年的各项工作干出彩、干出成效，一起奔赴更美好的未来！
谢谢大家！
二、精简短会版｜适合科室小会、中小企业，10分钟搞定
【适用场景】部门小会、小微企业短会，不啰嗦、接地气，重点明确，不搞形式主义。
各位同事，新年好！给大家拜个晚年！
今天咱们开个10分钟的短会，就三件事，不耽误大家太多时间，开完咱们就快速进入工作状态。
第一件事，给大家收收心。春节假期结束了，相信大家都还没完全从假期的放松状态里走出来，这很正常，我也一样。但咱们的工作不等人，节前定的XX项目、节后要对接的XX工作，都等着咱们推进，所以从今天开始，咱们一起把状态调整过来，把心思拉回工作上，尽快告别“假期综合征”。
第二件事，明确近期的重点工作。我把咱们这周要落地的事，给大家再明确一下：
1. XX工作，由XX负责，本周三之前拿出方案，周五之前完成对接；
2. XX项目，由XX牵头，今天下午梳理好进度节点，明天上午咱们碰一下；
3. 日常的XX、XX工作，要尽快恢复正常节奏，不能出现断档、延误。
大家有什么问题、有什么困难，会后随时找我沟通，我给大家做好协调和保障，咱们一起把事干好。
第三件事，给大家鼓鼓劲。过去的一年，咱们团队的成绩有目共睹，每一位的付出我都看在眼里。新的一年，我会带着大家一起，把咱们的工作干得更好，也会给大家争取更多的成长机会、更好的福利待遇，只要大家肯努力、肯付出，就一定有回报。
新的一年，咱们一起加油，一起干出更好的成绩！散会！
三、走心鼓劲版｜适合年轻团队、创业公司、服务型团队
【适用场景】年轻化团队、创业团队，共情拉满，不生硬说教，凝聚人心效果拉满。
各位小伙伴，新年好呀！给大家拜个晚年，祝大家新的一年，万事顺意，所得皆所愿！
春节假期一晃就过去了，说实话，今天早上我来上班，闹钟响了三遍才爬起来，坐在办公室里，还在回味假期和家人朋友在一起的快乐时光。我知道，很多小伙伴和我一样，还没完全从假期的松弛感里走出来，甚至有点“上班焦虑”，这种感觉太正常了，咱们完全不用避讳。
今天开这个会，不是要给大家念紧箍咒，更不是要逼着大家立刻进入“战斗模式”，而是想和大家一起，稳稳地、踏实地开启新一年的工作。
过去的一年，咱们一起熬过无数个加班的夜晚，一起攻克了一个又一个难题，一起拿到了一个又一个好结果。每一份成绩，都是在座每一位小伙伴拼出来的，真的非常感谢大家，你们永远是咱们团队最宝贵的财富。
新的一年，我不想给大家灌太多鸡汤，也不想定太多不切实际的目标，我先给大家三个承诺：
第一，只要大家好好干，该有的回报、该有的福利、该有的成长，我一定给大家争取到位，绝对不让努力的人吃亏；
第二，工作上遇到任何困难、任何问题，随时找我，我永远是大家最坚实的后盾，咱们一起解决，绝不甩锅、不推诿；
第三，新的一年，咱们一起快乐工作、认真生活，既要把工作干好，也要照顾好自己，平衡好工作和生活。
当然，也想和大家提三个小小的要求：
第一，从今天开始，咱们慢慢调整状态，不用逼自己立刻火力全开，但要把心思拉回工作上，手里的工作不能断档，对接的客户不能怠慢；
第二，各小组今天下午碰一下，把本周的工作、本月的重点，梳理清楚，明确好分工和节点，咱们一步一个脚印，稳稳推进；
第三，新的一年，希望大家敢想敢干、大胆创新，有什么好的想法、好的建议，随时提出来，咱们一起把团队做得更好。
小伙伴们，新的一年，新的开始，愿我们依然保持热爱，并肩前行，一起把日子越过越好，把工作干得越来越出彩！
谢谢大家！
收心动员会4个避坑红线，千万别踩
1. 别上来就批评指责：一开口就说“大家心都玩野了”，只会引起职工抵触，先共情再提要求，才是王道。
2. 别只喊口号不落地：通篇都是“大干快上、再创佳绩”，没有具体工作安排，大家听完还是不知道该干啥，自然收不了心。
3. 别开成冗长流水会：收心会核心是“收心、定调、明方向”，控制在30分钟以内，别东拉西扯，越开越让人犯困。
4. 别只压担子不给支持：只提要求、定目标，不说遇到困难找谁解决，只会让大家充满焦虑，反而没干劲。
其实，节后收心动员会，从来不是走形式、念稿子，而是给新一年的工作定调，给团队凝聚士气。话说对了，不仅能让大家快速收心归位，还能让整个团队更有凝聚力、更有战斗力。
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