一线城市35岁的妻子，丈夫比她大5岁，年薪100万，自己年薪15万，结婚9到10年。丈夫每月给她2到3万零花钱，家里一切开支包括孩子费用都从丈夫那里走，她挣的钱归自己。现在她想让丈夫把全部工资交给自己保管，不是每月给2到3万这种。她跟丈夫提过，丈夫口头同意却没行动。有人提醒她，让男的上交工资导致离婚的案例很多，劝她别折腾好好过日子。
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很多夫妻都因为工资上交问题闹矛盾。有32岁女子刚结婚就要求丈夫上交工资卡被拒，觉得受委屈；有人因为这个分居13年最终离婚；有人说妻子乱花钱，坚决不给工资卡，闹急了还动手；也有人说一旦上交工资卡，要做好人财两空的准备。但也有不同意见，比如夫妻各管各的，大钱男方出，其余碰到谁出就谁出，三十多年相安无事；还有人不要老公工资卡，自己工资也交给老公管，乐得清闲。大家普遍认为，该由善于过日子的人管理两人收入，共同为家庭打算，心往一处使才对。
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燕冬萍事件让很多人对上交工资更谨慎。女子起诉离婚，控诉丈夫没参与孩子成长、经济压力自己扛，丈夫说在北京打工5年每月转8000，最终男方净身出户。但网友注意到，女子庭审时妆容精致、露出微笑，而男方憔悴落泪，引发诸多质疑，这让不少男人担心自己的付出被轻视，对上交工资心怀芥蒂。
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还有对夫妻，丈夫每月工资3000多，常和朋友去阳光大酒店喝酒，一顿花300多。妻子觉得他大手大脚，要求管钱，丈夫同意了，可婆婆反对，说怕钱被女方贴娘家，万一离婚分不到钱，让儿子左右为难。
夫妻之间关于工资上交的争议，从来不是谁必须交谁的问题，而是信任和理财能力的考量。如果一方大手大脚，另一方善于管理，一起为家庭存钱，那交了也没什么；可如果只是因为别人都交就要求，或者不信任对方，反而容易伤了感情。毕竟婚姻要的是共同努力，不是算计谁管钱。
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