从春天到冬天，这一年里，我在阿城区走过了很多的驿站，也工作了几家驿站，驿站的老板们都很忙，不是在去大库取货，就是在小区内送货。很多老板们都是彼此认识的，但是也只是在大库里见一面，没有谁会有时间去串串门，去对方的驿站看看，经营的如何，工作的方式有没有值得学习的地方。
夏天的时候，菜鸟给了补贴，用多多的把系统给换了，但是我看见更多的菜鸟招牌用的是多多，当然还有不为金钱所动的，坚持使用自家快递的软件。驿站的自助取件模式，在阿城区内很少见，我也了解到有一个小区可以24小时取件，能投资快递柜的都是大老板。
拒绝的理由都是很充分的，老板们更信任，用人工的方式不会带来丢件的损失，多用一名工人，就会多支出一份薪资，但是在金钱面前不为所动的老板，根本不会在乎这个的。于是乎，常年招工就变成了一个漩涡，让人在这个漩涡中抽不出身来，高工资给不起，低工资没人干，干不完的活又只得老板自己干。所以，老板们不是在小区内爬楼，就是在去大库的路上。很多人相信，勤能补拙。但是这个拙字，代表着就是你很笨。我们常听到赞美别人是，聪明又能干。你如果是又笨又能干，我也只能送上四个字“没苦硬吃”
驿站每一年都在发展中前进。我们从最初的手写数字码，到打印标签，从人工取件到自助取件，从扫码亮灯到快递柜，各位老板是否跟随上了时代的脚步呢。直至今年年尾，还有一家日均一千七八的大型驿站，居然没有使用出库仪，也是让我震惊了。老板在百忙之中也是合理地回复了我的疑虑，又忙着入库去了。
老板们都在勤快地把驿站运营下去，而没有去想过要如何经营驿站。每天都有三五百人会走进驿站，他们有没有额外的在你这里消费过一毛钱；隔壁的超市每天可能最多有一百个人来买东西，但是超市的收入不见得比你少。在经济下行的今天，实体生意越来越难做，而唯一不需要推广就能获得流量增长的，就只有快递驿站。
做为一家实体的管理人，你没有停下来思考一下未来，而是身体力行的冲到第一线去劳动，这样的行为好像也没有什么值得表扬和学习的。日复一日，月积日累，疲于奔波的你越来越感觉到厌倦的时候，兑店名单里面就可以找到你的名字了。
毫不夸张地说，有百分之九十八的驿站，它的未来就只有出兑这一条路，无数位老板正满怀期待地等待着接班侠的出现。
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