春节刚过，越南公安部下属的这家国企——Công ty TNHH MTV 19.5（简称19.5公司）员工们在2月23日（农历新年后第一天）上班时，每人领到了20万越南盾的“开工红包”，也就是新年压岁钱。折合人民币大概50多块，数额不算大，但这份来自单位的暖心小惊喜，瞬间就把大家的开工热情点燃了！
这家公司主要生产军警制服、服装、鞋帽、配件等军需物资，越南全国有北中南多个分公司，总员工超过一千一百八十人。假期结束第一天，99%的员工都精神饱满地准时返岗，整个厂区洋溢着喜庆和干劲儿十足的氛围，让人一看就觉得这支队伍特别有凝聚力。
工会主席黎文决先生特别提到，公司不光稳就业，还真正在为员工增收着想。到2025年，平均月薪目标定在1560万越南盾（约人民币4000多），在当地绝对算得上不错待遇。这让我觉得，国企的关怀不是喊口号，而是落到实处，让人踏实。
在中部分公司，技术部副部长兼工会骨干武氏秋玄姐（1981年生）分享得特别生动。他们分公司有266人，开工前的班前会，领导直接把20万压岁钱发到每个人手上，大家当场就乐开了花。武姐说：“新年第一天回来，和车间姐妹们重聚，那种喜悦、期待和责任感交织在一起，超级有力量！这时候大家状态巅峰，正好趁热打铁定目标、鼓干劲，一整年都动力满满。”
她本人就是典型劳模：连续三年“基层优秀模拟战士”，多年“优秀工会成员”，2021-2022年公安工会表彰，2023年还荣获“人民公安工会优秀成员”证书和“为了国家安全”模拟运动突出贡献奖。听她讲话，就知道为什么公司氛围这么正能量。
河内定功坊的缝纫女工杜氏秋庄姐也一样开心。她假期和家人团聚得特别愉快，一结束就早早起床，兴致勃勃回厂。“公司每年办新年聚会、发礼物，已经成了固定传统！”她说，领导和工会一直努力保岗位、稳收入，让她对这份工作越来越有感情。“新年伊始，大家都兴奋极了，对未来满满期待，希望工资福利还能再涨涨！”
工会主席介绍，除了极个别因病或突发事的，几乎全员到岗。公司最近推的“模拟活动”不是强迫式的，而是巧妙融入生产日常，让员工自发参与、热情高涨。他们重点培养“优秀工人、创新工人”的示范带头作用，确保按时甚至超额完成任务，同时加强研发、设计、质量把控，目标是高效、省成本、产品更有竞争力。
当天北中南所有分厂见了面、发了红包后，大家立马投入工作。看到这个场景，我真心觉得：越南国企虽然体制内，但对员工的关怀细致入微。一个小小的开工红包，就能激发这么强的归属感和战斗力，真是花小钱办大事。
当下很多地方年后返工率都不乐观，能让员工如此齐心、如此有激情的企业实属难得。19.5公司这波暖心操作，值得点个大大的赞！也祝愿他们在2026年生产任务大丰收，员工收入节节高升，大家的日子越来越红火。
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