当芯片封锁没能卡住中国的脖子，当技术制裁没能拖慢中国的脚步，美国终于祭出了最阴狠的一招——直接把人抢走。

不是偷偷摸摸，不是暗中勾搭，而是明目张胆、大张旗鼓地拿着天价支票，冲进中国培养出来的顶尖人才堆里，一个接一个地往外拎。

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这一次，扎克伯格亲自下场了。

不是让HR打电话试探，不是猎头发邮件寒暄，而是这位硅谷巨头本人，直接用手机给目标工程师发消息，上来就摊牌：来我这里，开价过亿美元。

你没看错，不是年薪百万，不是股权激励，是签约金加薪酬包直接冲到亿级。

这哪是招聘？这分明是拿钱砸门。

被盯上的几位工程师，个个都是AI领域的“核武器级”人物，清一色华人面孔，清一色中国顶尖高校培养出来的底子。他们在大模型研发中承担的角色，不是写几行代码那么简单——他们是能决定技术方向、能把关键能力从纸面推到现实的那种人。

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说白了，挖走一个人，等于搬走一整条技术路线。

很多人可能会问：美国自己不是有斯坦福、MIT吗？硅谷不是全世界最牛的科技高地吗？干嘛非要盯着中国人不放？

这个问题问到了要害。

美国的大学确实厉害，但问题出在更前面——基础教育阶段就埋下了隐患。美国公立学校推崇的是“快乐教育”，强调兴趣、活动和所谓的全面发展，听起来很美好，但代价是大量学生在数学和逻辑思维上的训练强度远远不够。

而AI这个东西，外表光鲜亮丽，骨子里全是硬功夫。概率论、线性代数、统计优化、严密推导……哪一样不是要靠日复一日的苦练才能打下的基本功？

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