春节假期结束，返程路上状况不断：有人坐火车被别人行李砸伤，有人担心返程出事算不算工伤，还有人想着节后“跳槽”说走就走……这些看似日常的小事，其实都藏着法律问题。今天，跃达禾小编为大家进行相关科普，这些法律锦囊请收下。
在列车被他人砸伤谁的责任？
《民法典》第八百二十三条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。因此，即使砸伤人的行李系第三人所有，也不能免除承运人应当承担的责任，乘客在该种情形下受伤，应由铁路公司承担赔偿责任；第三人确有过错的，铁路公司可以向第三人追责。
返程路上遭遇事故算工伤吗？
《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在实际案例中，时间、路线、目的三大因素对于“上下班途中”的认定缺一不可。如果返程旅途不符合时间、路线因素，返程路线也不符合上班的合理路线，一旦出现事故，一般不会被认定为工伤。
春节后“跳槽”可以说走就走吗？
春节后虽是跳槽高峰，但不辞而别属于违法解除劳动合同，本人须承担相应责任。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
私家车免费搭载朋友返程，路上遇到意外要负责吗？
《民法典》第一千二百一十七条 非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。
无论是返程途中的意外受伤，还是节后换工作的职业选择，亦或是好心捎带朋友的善意之举，法律始终在细节中守护着每个人的权利与责任。了解规则不是为了束缚行动，而是为了在突发状况前心中有数。愿这些“法律小锦囊”能成为您出行、工作与生活中的实用指南。
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