（来源：健康报）

转自：健康报

“我们夫妻俩都上班，孩子没人照看，真是愁人。现在好了，孩子进了托育中心，不仅学会了自己吃饭、唱歌，性格也开朗多了！”近日，在山西省运城市盐湖区综合托育服务中心，李女士看着孩子小七的进步，喜悦之情溢于言表。小七的成长故事，是运城市千万家庭享有普惠托育服务的生动写照。

近年来，运城市着力破解“带娃难”“托育贵”的民生痛点，托育服务体系建设取得显著成效。运城市先后出台《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》及一系列配套扶持政策，形成“1﹢N”政策体系，从制度层面为普惠托育发展保驾护航。

运城市在增加服务供给上双向发力。一方面，大力推进公办托育机构建设，建成13所公办综合托育机构。其因环境优、收费合理、管理规范的特点，成为许多家庭的首选。另一方面，积极引导和鼓励社会力量参与，发展社区嵌入式托育、用人单位福利性托育等多元模式，新增社区托育点16个、单位办托2个，有效延伸了服务半径。截至当前，全市共有托育机构580多所，提供托位22343个，每千人口拥有托位数达到4.78个，多项指标位居山西省前列。

为切实减轻家庭负担，运城市对认定的普惠托育机构，按实际入托人数给予每人每月300元至500元的运营补贴，已累计发放补贴资金1200余万元。2025年底，运城市在全省率先发放育儿补贴，惠及11.64万个婴幼儿家庭，缓解了家庭的养育压力。

运城市一手抓严格监管，一手抓示范引领，全力保障婴幼儿健康成长。该市出台《托育服务规范管理指南》，指导机构建立涵盖收托、保育、健康、安全等方面的管理制度。建立常态化监管机制，对食品安全、消防安全等重点环节开展动态排查与督导；开展示范机构创建活动，评出省级示范机构6所、市级示范机构10所，发挥了良好的标杆带动作用；推行“医育结合”模式，由妇幼保健机构为托育机构提供专业卫生保健支持，确保对在园婴幼儿的健康管理科学到位。

优质的托育服务离不开专业人才支撑。运城市与当地高校合作共建人才培养基地，加强从业人员岗前培训和继续教育。该市连续5年开展机构负责人、保育员等岗位技能培训，并通过举办职业技能竞赛，以赛促学、以赛促练，提升队伍整体专业化水平。