本文转自：人民网-安徽频道
为有效破解企业“招工难”与群众“求职难”的结构性矛盾，黄山市徽州区深挖本土民俗资源，借力岩寺“上九”庙会，举办徽州区2026年就业“春风行动”综合招聘会。这场连续5天的“民俗+招聘”盛会，不仅让群众在逛庙会、品年俗的轻松氛围中“淘”到心仪岗位，更实现了民俗传承、企业发展与民生保障的“同频共振”。
徽州区紧抓春节后企业复工复产与劳动者换岗流动的“黄金期”，将招聘会直接“搬”进人头攒动的庙会现场。活动吸引了100余家优质企业入驻，涵盖智能制造、精细化工、新材料、食品加工及现代服务业等领域，集中推出技术研发、生产管理、行政管理等各类岗位2000余个。为抢占人才，企业纷纷亮出“福利牌”，薪资普遍在4000—6000元/月，并配套“五险”、工作餐、系统培训及生日福利等，从薪酬待遇、晋升空间到企业文化，全方位展示诚意，开启新春“抢人”大战。
现场除了热火朝天的招聘洽谈，还专门设置了政策咨询、就业指导、社保答疑、创业扶持等一站式服务专区，将人社服务触角延伸至群众身边。同时，招聘会精准聚焦重点群体，为离校未就业高校毕业生、退役军人、登记失业人员及残疾人等开辟就业“绿色通道”，力求让更多劳动者在“家门口”找到好工作。
2026年就业“春风行动”综合招聘会。
“在外奔波多年，一直想回家稳定发展，徽州区好多企业的岗位薪资不比江浙低，我们可以安心在本地就业了。”返乡求职者黄先生兴奋地说。他此前在江苏务工，因照顾老人孩子选择回乡，现场与一家制造业企业达成技工岗位意向，薪资待遇与发展空间都符合预期。
“以民俗为桥，让就业更有温度。”徽州区人才综合服务中心主任黄菲菲表示，这种接地气的服务模式，既留住了乡愁，又托起了民生。
截至目前，徽州区人社局已累计开展“春风行动”系列招聘活动27场，服务企业937家次，提供岗位3038个次，吸引近5000名求职者入场，达成初步就业意向683人次。下一步，徽州区将继续开展就业“春风行动”，不断创新就业服务场景，优化用工对接模式，以更精准、更温情的举措，助力劳动者高质量就业、企业稳岗复产，为全区经济社会高质量发展实现“开门红”注入强劲动能。（夏诗玉 文/图）
热门跟贴