从青岛走向世界，海信集团作为中国领先的高科技企业，完成了从传统家电到全球化科技巨头的深刻蜕变。如今，它已不仅是智慧生活的引领者，更是智慧能源、汽车电子等高新领域的重要开拓者。
海信集团始终秉持“求人、用人、育人、晋人、留人”的体系化人才观，将品格视为远航的底色，以潜质定义成长的高度。2026届全球校园招聘及信动力计划招聘全面启航，海信为每一个不平凡的梦想提供舞台！
深圳真北咨询今天为同学们分享海信集团2026届全球校园招聘及2026届信动力计划招聘的应聘指南！加入海信，让世界见证你的光芒，让海信成为你的职场信新起点！
企业概况：
海信集团有限公司成立于1969年，前身是“国营青岛无线电二厂”，最初从事收音机与电视生产，总部位于中国青岛。
海信旗下拥有海信视像、海信家电、三电控股、乾照光电、科林电气五家上市公司，拥有海信、东芝电视、容声、科龙、gorenje、ASKO等多个品牌。2024年，海信保持稳健增长，全年营收2153亿元，同比增长6.5%，其中海外收入996亿元，占整体营收46.3%。
56年来，海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，不断发力产业转型升级，构建起智慧生活、智慧能源、半导体、汽车电子等产业板块。
海信加速推进全球化布局，连续9年成为中国全球化品牌10强，在全球设有30个研发中心、37个工业园区和生产基地，设有64个海外公司和办事处。
海信是中国首批创新型企业，拥有工程技术人员16000余人，构建起全球协同的研发体系，以人本科技筑牢护城河。海信全球首创RGB三维控色液晶显示技术，实现了显示技术从传统的黑白背光到RGB多基色背光、从单一的控光进化为光色同控的重大跨越。
海信持续加大人工智能技术研发提升用户体验，自研星海AI大模型位居AI评测权威榜单TOP1，实现类人化智能交互体验，在海信全品类产品中应用。海信两获全国质量奖、三获中国质量技术奖一等奖，至臻品质赢得全球用户认可。
海信以长期主义践行ESG，已打造2家全球“灯塔工厂”、4家零碳工厂和17家绿色工厂，将不晚于2026年实现运营碳达峰，不晚于2050年实现运营碳中和；始终坚持科技向善、商业向善，四度入选《财富》中国 ESG 影响力榜。
全球布局，眼光长远
B2C产业：以彩电为核心，海信系电视全球出货量连续多年位居全球前列，2023年全球出货量2611万台，蝉联全球第二。同时，在冰箱、空调、洗衣机等智能家电领域也占据重要市场份额，冰箱出口额位居中国第一，中央空调多联机产品市场占有率中国第一。
B2B产业：在智慧交通、精准医疗、光通信等领域占据全国乃至全球领先位置。例如，海信在城市智能交通市场占有率连续多年国内第一，产品和解决方案应用于全国169个城市；以CAS（计算机辅助手术系统）为代表的精准医疗产业，已服务全国百余家三级及以上医院。
注重研发，技术创新
研发投入：坚持将每年营收的近5%用于研发，预研投入占研发投入的30%以上。在全球设有31个研发中心，工程技术人员16000余人，其中硕博占比超8000人。
核心技术突破：2005年研发出“中国彩电第一芯”，2024年7月，海信研发的中国首颗8K AI画质芯片HV8107获山东省技术发明奖一等奖。全球首创激光显示技术，2024年上半年，全球100吋及以上的海信系电视出货量份额58.5%，稳居全球第一。
全球化战略，品牌升级
生产基地与销售网络：在全球设有37个工业园区和生产基地、64个海外公司和办事处，初步形成全球“5+1”区域中心研产销一体化布局。产品远销160多个国家和地区，连续9年成为中国全球化品牌10强。
品牌建设：通过赞助世界顶级体育赛事强化自主品牌建设，先后赞助2016欧洲杯、2018世界杯、2020欧洲杯、2022世界杯、2024欧洲杯、2025世俱杯等6届世界顶级体育赛事，品牌影响力不断提升。
销量稳居行业龙头地位
2023年海信系电视全球出货量2611万台，蝉联全球第二；2025年Q1-Q3全球出货量市占率14.24%，稳居全球第三，国内零售额市占率30.1%，连续多年位居第一。
白电领域：中央空调多联机市场占有率稳居国内首位；冰箱出口额行业第一，1000美元以上高端冰箱海外销售额同比增长79%。在加拿大、法国等12个国家销量第一、空调在欧洲市场渗透率超30%。
海信正加速向“建设世界一流企业、成就世界一流品牌”的目标迈进，坚持“技术立企、稳健经营”的战略，通过混改优化治理结构，强化AI、半导体、新能源等第二增长曲线，持续推动从“家电公司”向“高科技公司”的转型。
企业招聘信息：
2026届全球校园招聘
校园招聘是海信重要的战略人才储备计划，面向全球高校广泛招募符合海信企业文化和价值观的应届毕业生，通过系统培养及专业引导搭建青年人才梯队，为海信各产业板块发展提供人才支撑。
招聘对象
2026届全球应届生
2025年12月-2026年8月毕业的中国内地高校毕业生；2025年1月-2026年8月毕业的中国港澳台及海外院校毕业生。
招聘岗位
软件算法类、硬件研发类、技术类、暖通制冷类、光学及显示类、芯片类、结构类、技术工艺类、营销类、运营类、供应链管理类、生产制造类、质量类、职能类等。
工作地点
海信集团总部：山东青岛
各研发中心内：青岛、深圳、武汉、上海、杭州、西安、顺德等。
各生产基地：青岛、顺德、江门、扬州、成都、湖州、贵阳等。
全国各营销中心、全球海外公司及办事处。
招聘流程
简历初筛——测评——笔试——面试——offer发放及签约
2026届信动力计划
“信动力计划”是海信集团基于长期战略发展需要所打造的精英校招项目，面向全球高校招募怀揣理想、斗志蓬勃的青年人才，为海信定向选拔和孵化未来的经营管理者和技术领军人才。
通过提供高管及专家带教、全球化平台历练、专项培养、S级项目挑战等多种方式，激发人才在各领域的无限潜能，助其成为海信最具竞争力的“金种子”选手。
信动力M计划——经营管理类潜才
该计划的岗位类型涵盖营销、管理、研发、技术、财务等不同职位类别，旨在寻找综合素质出色的高潜人才，培养未来的复合型经营管理者，充实海信的管理人才梯队。
信动力T计划——研发领军潜才
该计划的岗位类型聚焦研发技术类，旨在寻找和吸引与海信战略技术领域方向一致的技术精英类人才，助力技术突破，培养成为未来的技术领军人才。
招聘对象
2026届高校应届毕业生
中国内地院校毕业时间：2025年12月-2026年8月
中国港澳台及海外院校毕业时间：2025年1月-2026年8月
人才画像
信动力M计划：全面发展，兼具战略眼光与执行魄力，由较强的跨界思维与资源整合力，有志于成为管理型人才。
信动力T计划：求知若渴，具备出众的学习能力，勇于探索和突破技术边界，有志于成为引领行业发展的领军人才。
项目优势
顶配导师天团
企业高管+技术专家双导师制硬核赋能，，深度参谋商业战略与技术前沿；
多维实战历练
轮岗跨界探索*挑战性实战项目*专项培训，以实战淬炼定义成长速度；
高能薪酬体系
行业竞争力薪资+人才公寓/节日关怀/健康管理等全维贴心福利；
多元发展通道
关键岗位发展机会+清晰的职业发展路径规划+T/M计划轮换机制。
工作地点
海信集团总部：山东青岛
各研发中心：青岛、深圳、武汉、上海、西安、顺德等。
招聘流程
简历初筛——线上测试——专业及综合面试——总部面试——offer及签约
新人培养
海信为新员工提供2年系统性的持续培养与跟踪。每位新员工都配有专业导师提供辅导与指引，帮助新人快速胜任、持续成长。
双通道的职业发展
海信铺设职业发展双通道,建立基于业绩、能力与经验要求的专业与管理序列晋升机制,保障研发、工艺质量、市场、销售等职能领域表现突出的员工,在个人发展和薪酬待遇上不受管理层级的限制。
海外机会
海信的足迹遍布全球，拥有64家海外公司和办事处，注重培养员工全球化的视野，为员工提供众多海外学习与发展机会。
活水平台
海信开放选择，内部人才可以“活水”流动，让合适的人流动到合适的位置。
薪酬福利
为能力赋薪的薪酬体系
海信提供兼具内部公平性与外部竞争力的薪酬，员工贡献多还有机会获得绩效奖金与项目奖金，目前海信集团已有20多家公司实施了股权激励。
多样的福利与安心保障
福利：五险一金、住房补贴、交通补贴、司龄津贴、免费体检、员工内购等。
假期：法定节假日、带薪年假、病假、事假、丧假、婚假、妊娠假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、工伤假、护理假、子女升学陪护假等。
交通：提供办公地和居住地之间的免费班车。
节日：中秋、春节等节日礼品。
住房：员工可入住大学生公寓与专家公寓，员工最高可享50万元住房贷款。
教育：提供员工子女暑期托管，斥资8亿建立海信学校，员工子女优先入学。
餐饮：优质水源保障员工饮水安全，自建170亩无公害蔬菜基地直供食堂。
招聘岗位信息：
本文截取招聘官网部分职位信息，供同学们参考，更多岗位可前往海信招聘官网或联系真北咨询仇老师。
校园招聘岗位如下，
结构设计工程师（J40289）
招聘单位：显示事业部
工作地点：深圳
工作职责
1.负责电视产品结构设计开发工作；
2.负责电视产品样机评审、生产过程、市场反馈的各类结构技术问题的处理和解决；
3.负责设计文档的创建、维护和发布；
4.负责批量产品的设计方案优化、质量改善以及降低成本等工作。
任职资格
1.院校：国内普通高等院校（2026年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2026或2025年毕业）；
2.学历：硕士；
3.专业：机械相关；
4.技能要求：熟练使用三维（UG或PRO/E软件）和二维的CAD软件者优先；
5.能力素质：有较强的学习能力和逻辑分析能力、较好的团队合作意识和沟通能力，工作认真、负责、细心。
海外技术支持工程师（J40316）
招聘单位：空气事业部
工作地点：山东青岛
工作职责
1.负责市场中央空调项目的工程设计和方案审核 ；
2.提供中央空调的综合解决方案，提供技术和应用支持；
3.市场产品技术培训工作，制作培训课件和技术资料；
4.海外市场的空调设备故障诊断及维修的专业技术支持，确保对海外市场的服务支持；
5.承担空调安装服务相关政策、技术支持研究工作；
任职资格
1.本科及以上学历，英语CE4及以上；
2.专业要求：制冷、建环相关专业；
3.英语熟练，具有良好的沟通能力、抗压能力、解决问题能力；
信动力计划招聘岗位如下，
信动力M计划-客户经理（B端）（J38639）
招聘单位：空气事业部
工作地点：山东青岛
工作职责
1.产品研究：调研竞品信息，形成竞品对比分析报告；
2.产品推广：负责区域内产品销售推广，维护品牌形象及终端形象；
3.渠道管理：负责区域内市场的开拓、客户开发、网点布局及客户谈判工作；
4.活动管理：负责区域内市场活动组织及活动落地执行；
5.团队管理：管理区域内营销团队工作，带领团队完成营销任务。
任职资格
1.2026届应届毕业生，本科及以上学历，英语CET4及以上；
2.暖通制冷、市场营销、经管类、新闻传媒类、法学类相关专业；
3.熟练使用Office办公软件；
4.较强的市场意识，良好的沟通能力、学习能力，以及组织、协调能力。
信动力T计划-制冷技术开发工程师（J38627）
招聘单位：空气事业部
工作地点：广东佛山
工作职责
1.制冷系统平台的规划、建设、技术维护以及平台的升级优化；
2.家用空调新产品的制冷系统的设计；
3.制冷系统新技术、新材料的研究与应用；
4.制冷系统关键零部件资源的（年度）规划、开发以及零部件的专业管理；
5.制冷系统的质量改进、降成以及通用化的设计优化；
6.制冷系统平台工艺设计优化；
7.制冷系统文件体系的创建及管理；
8.根据营销要求设计有竞争力的符合市场要求的家用空调产品。
任职资格
1.院校：国内普通高等院校（2026年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2025或2026年毕业）；
2.学历：硕士及以上学历；
3.专业：暖通、制冷、低温、热能等相关专业；
4.技能要求：a、具有扎实的系统设计理论基础和实践经验，能根据新产品开发规划要求，进行系统平台的设计；b、能准确地分析和判断系统设计问题并对方案和零部件进行分析改进；能够对相关案例进行研究并转化为论文；c、熟知国家标准和安全标准要求并能应用；d、具有创新精神，能提出设计优化的思路，能独立撰写发明专利；e、熟练掌握办公软件应用，CAD、UG等设计软件的应用；
5.素质要求：具备良好的团队合作精神，沟通协调能力和开放的心态；工作严谨踏实，积极主动，责任心强，条理清楚，善于总结；思维活跃，勇于创新，能够承担压力；
6.外语水平：4级以上。
【信息及图片源于海信集团有限公司官网/公开招聘网站·侵删】
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