据雷峰网报道，vivo公司高管矩阵正在经历一次深度的职权交接与重塑：公司首席执行官（CEO）沈炜正式卸任兼任的总裁一职；与此同时，原执行副总裁胡柏山获晋升为公司总裁，并继续兼任首席运营官（COO），直接向沈炜汇报。
在这一核心变动之下，主导中国区业务的高级副总裁程刚，以及主管公共行政领域的高级副总裁谢小林，其汇报线均调整至新任总裁胡柏山。而主管财务领域的高级副总裁兼首席财务官（CFO）罗福泰，则继续保持向沈炜汇报。
这绝非简单的高管职级更迭，而是vivo在面对科技行业新一轮周期时，所作出的一次深思熟虑的战略性组织进化。整体来看，此次调整背后隐藏着vivo面向未来的三大战略逻辑。
沈炜聚焦宏观与资本，胡柏山全面接管前线大盘
从此次汇报线的精细调整中，可以清晰地洞察到vivo在企业治理结构上的成熟与分化。
沈炜不再兼任总裁，意味着他正在主动从繁杂的日常业务运营中抽身。保留CEO职务并让CFO罗福泰继续向其汇报，说明沈炜未来的精力将高度聚焦于公司的宏观战略定向、资本财务安全把控以及企业文化的底层建设。
在手机行业步入存量博弈甚至“微利时代”的当下，掌舵人必须站得更高，才能看清未来三到五年的产业暗礁与风口。
而胡柏山的全面上位，则标志着vivo的日常运营权与前线指挥权完成了高度统一。将主管中国区核心基本盘的程刚和主管大后方行政保障的谢小林划归胡柏山麾下，实质上是赋予了胡柏山极大的资源调配权与决策权。
作为总裁兼COO，胡柏山已经成为统管vivo产品、研发、市场开拓与内部行政运营的“一号操盘手”。
这种“CEO管钱与方向，总裁管人与打仗”的经典双核架构，不仅能够大幅提升内部的决策效率，也让vivo在应对激烈的市场竞争时，能够拥有更敏捷的战术响应能力。
二十六年老将的“破局”履历与前沿视野
将如此庞大的商业帝国运营权交托于胡柏山，源于其深厚的技术背景与屡战屡胜的过往履历。
公开资料显示，毕业于浙江大学的胡柏山，早在2000年便加入了vivo，是陪伴公司跨越多个通信时代周期、名副其实的元老级人物。在vivo内部，胡柏山一直被视为“技术研发的执剑人”，他不仅懂市场，更懂技术演进的底层逻辑。
胡柏山过往主导的一系列关键战役，为vivo构筑了坚实的护城河。他一手主导成立了vivo中央研究院，这个机构的存在直接将vivo的研发视野从原本的“跟进一代”拉长到了“预研未来36个月”的前沿维度，彻底改变了vivo的研发气质。
在高端化战役中，正是胡柏山力主并推动了vivo与百年光学巨头蔡司（ZEISS）的全球影像战略合作。这一举措成功打破了手机计算摄影的同质化瓶颈，不仅让vivo在移动影像领域树立了专业标杆，更是其成功站稳高端智能手机市场的关键支点。
从底层芯片的定制探索到影像系统的高度整合，胡柏山用实打实的战绩证明了他驾驭复杂技术与商业化落地的卓越能力。
从手机终端向“AI与机器人”赛道的全面跃迁
如果说过往的成绩是胡柏山晋升的基石，那么2025年的一项关键布局，则彻底暴露了vivo此次组织架构调整的终极野心。
据资料披露，正是在胡柏山的主导下，vivo于2025年正式创立了“vivo机器人Lab”，将战略触角强势延伸至家庭机器人领域。这一动作意义深远，它宣告了vivo正在试图打破单纯的“智能手机厂商”边界。
当前，通用人工智能（AGI）正以史无前例的速度重塑硬件生态。智能手机虽然依旧是最大的个人计算中心，但未来的增量空间必然属于具备具身智能属性的新一代硬件。胡柏山挂帅并亲自布局机器人赛道，意味着vivo正在将AI技术、机器视觉、多模态交互等在手机端积累的庞大技术资产，向全新的物种进行迁移。
家庭机器人不仅需要极致的硬件制造能力，还需要强大的AI算力、算法调度以及生态协同能力，这与vivo中央研究院的技术储备不谋而合。
此次vivo发布的高层人事公告，是一份面向下一个十年的“战斗宣言”。通过架构的扁平化与权力的合理交接，vivo正在以更加激进且务实的技术姿态，拥抱智能终端与具身智能融合的新纪元。在胡柏山的带领下，这艘科技巨轮将如何驶向家庭机器人这片蓝海，值得整个行业拭目以待。
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