2023年，国家应急管理部发布《特种作业人员安全技术培训考核管理新规》，明确要求“强化实操考核标准化、智能化建设，推动考试设备与培训场景深度融合”。为响应这一政策，济南市应急局以政企合作模式打造安全生产综合性考试基地，引入北京欧倍尔作为核心设备与技术供应商，覆盖电工、焊工、高处作业等7大类35个实操项目，为全市特种作业人员提供理论与实操一体化考核服务。这一基地的建成，不仅填补了济南市实操考试管理的空白，更以“AI评分+智能设备”双轮驱动，推动考试标准化水平迈入全国前列。
一、实操考核区：新标准装置+AI评分，重塑考核范式
1、公共科目考核区：软硬件一体化，数据全流程闭环
特种作业考试中心公共科目考核区严格遵循《特种作业安全技术实际操作考试标准（试行）》，采用北京欧倍尔自主研发的“智能考培系统”。以单人徒手心肺复苏（CPR）设备为例，系统通过压力传感器实时采集按压深度、频率，结合AI算法判断操作规范性，误差率低于0.1%；创伤包扎模拟训练系统则通过光学追踪技术，识别学员包扎手法、绷带固定位置，自动生成操作评分报告。考试结束后，数据通过物联网模块上传至综合管理系统，实现“训练-考核-成绩归档”全流程数字化。
2、专业科目考核区：场景化设备，精准匹配行业需求
高处作业：登高架设作业考培系统模拟脚手架搭建场景，通过虚拟现实（VR）技术还原高空作业环境，学员需在限定时间内完成安全带佩戴、工具传递等操作，系统实时监测坠落风险；高处安装作业平台则集成力反馈装置，当学员违规操作（如未固定安全绳）时，平台会触发震动警示并扣分。
熔化焊接与热切割：北京欧倍尔的智能焊机考培设备搭载多维度传感器，可识别焊条角度、焊接速度、电流电压等参数，AI评分模块对比标准工艺库，自动生成焊接质量报告，误差率较人工评分降低40%。
电工作业：高压电工作业综合系统通过仿真变电站场景，考核学员倒闸操作、故障排查能力；继电保护考培平台则模拟电力系统短路故障，要求学员在10分钟内完成保护装置整定计算，系统自动验证逻辑正确性。
二、AI评分系统：从“人工经验”到“数据驱动”的跨越
北京欧倍尔特种作业考试中心引入深度学习算法，构建“操作行为-评分标准”映射模型。以电工实操考试为例，系统通过摄像头捕捉学员手势、工具使用轨迹，结合电流传感器数据，识别违规操作（如带电作业未戴绝缘手套）；AI评分模块对比《电力安全工作规程》中的200余项细则，生成包含“扣分项”“风险等级”“改进建议”的详细报告。
三、老旧设备智能化改造：盘活存量资源，降低升级成本
针对企业现存的老旧考核设备，北京欧倍尔提供“模块化改造方案”。例如，为某化工企业传统焊机加装传感器与物联网模块，使其具备数据采集功能，并与新AI评分系统无缝对接；对旧式高处作业平台升级力反馈装置与安全联锁系统，满足新规对“防坠落保护”的强制要求。
济南安全生产考试基地在北京欧倍尔欧倍尔助力下，以新标准装置与AI评分系统实现智能化升级，不仅为特种作业考核树立标杆，更通过老旧设备改造降低企业成本。这一创新模式为全国安全生产培训考核提供了可复制的“济南经验”。
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