春节刚过
园区内部分暂歇的机器重新鸣响
为助力企业复工复产“加速”运转
园区从政策激励、暖心服务、机制保障等
多维发力
为稳岗惠企、开门冲刺注入强劲动能
政策激励
真金白银助力稳岗引才
春节前后是企业用工的关键期。为促进留工引才，园区节前即出台，对春节期间持续生产经营且符合条件的企业，给予“免申即享”的慰问补贴。
为确保节后复工复产
园区同步出台
多项用工保障政策细则
➢ 对2-3月新录用首次来园区就业的外地职工，给予企业每人500元引才就业补贴。
➢ 鼓励人力资源服务机构输送外来劳动力，按50人以上规模给予最高10万元输送奖励。
➢ 对包车“点对点”组织返岗的企业及人力资源服务机构，最高给予10万元交通费补贴，用真金白银为企业稳岗引才降本增效。
除了园区的政策福利
企业也结合自身实际
推出多元举措引才留才
在苏州快可光伏电子股份有限公司，企业针对生产序列员工等关键岗位发放激励补贴，覆盖正式工及派遣工，有效保障生产及订单的如约交付。目前公司员工正陆续返岗，产能约为满产情况的80%，预计三月将全面恢复正常。
而在威刚科技，开工首日的现金红包让到岗员工笑开颜。
同程旅行也以一系列抽奖互动凝心聚力，活力满满开启新征程。
暖心服务
线上线下招聘全覆盖
大年初五
当不少人还沉浸在团圆氛围时
一场线上招聘会
已经让全国各地的求职者
与园区重点企业相聚在“云端”
招聘会上，SEW、赛峰、通富超威等67家企业提供了工程师、关键技术、研发、生产等341个岗位，为有志于投身高端制造、集成电路与生物医药产业的优秀人才提供了精准且优质的发展机遇。全程约1200人投递简历，达成就业意向168人。
这种高效便捷的指尖求职方式，令求职、招聘双方纷纷点赞。一位外省求职者表示：“通过线上招聘会，在老家就面试了好几家心仪企业，省去了来回奔波，效率特别高！”园区某高新技术企业人力资源负责人也表示：“线上招聘会让我们在春节用人高峰快马加鞭，提前锁定了急需的技能人才，为新年生产开了好头。”
事实上
针对春节前后招工引才“黄金期”
园区从大年初五至正月十五
持续推出
“就在园区，追梦骐骥”
新春招聘系列活动
活动包含5场线上招聘会、5场线下招聘会以及2场直播带岗云聘会，为企业提供免费招聘服务；至3月底，还将联动区人力资源市场及各街道开展“春风行动”，密集组织线上线下主题招聘活动45场，全力保障企业节后快速复产达效，实现线上线下全覆盖、节前稳岗与节后复工的全程衔接。
机制保障
政策服务精准直达促返岗
为确保激励政策、暖心服务
落地落实
➢ 园区线上通过“一网通办”“经济大脑”平台精准推送政策，推动红利“直达快享”。
➢ 线下开展重点企业走访慰问，加快落实重点行业重点群体社保补贴、一次性扩岗补助等重点稳岗就业政策，鼓励企业开展“留岗红包”“暖心年夜饭”等活动，增强员工归属感。
➢ 园区相关部们还建立复工、返岗、缺工等动态台账，前置复工用工保障，针对企业实际需求提前对接服务，为一季度经济“开门红”“开门稳”奠定坚实基础。
通过政策创新与服务升级
园区全力为企业复工复产保驾护航
截至正月初八
全区规上工业企业复工率达96%
来源：园区融媒体中心 顾雅芳
拟稿：余杨
审核：王子元
审签：黄爱萍
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