春节前后，江苏不少企业退休职工的话题都绕不开过节费——看着隔壁浙江、上海的老友们领了几百到几千元的节日补贴，自己的账户却没动静，大家难免疑惑：咱江苏到底有没有过节费？能领多少？

其实江苏没有全省一刀切的过节费标准，由各个市自己定政策、自己出钱，而且大多只在春节发一次。像苏州、无锡的企业退休职工能领800元，南京、常州是700元，徐州、盐城则是600元。只要节前已经办好退休、正常领养老金，符合条件的不用申请，自动打社保卡里。

隔壁浙江的政策不一样，杭州一年发三节：春节1200元，端午节800元，中秋节800元，70周岁及以上春节还能多加200元；宁波更实在，春节直接发2000元，城乡居民养老的也能领400元。浙江的过节补助主要面向企业退休人员，机关事业单位一般不纳入，重点照顾普通企业退休群体。

为什么江浙差异这么大？关键在财政使用方向和政策定位。浙江把过节补助做成常态化福利，财政收入更多用在惠民上；江苏则把过节费作为春节专项慰问，集中在过年这一次，而且全省不统一，由各市根据财政情况定。但不管方式怎么变，两地都是想关心退休人员，只是做法不同。

江苏企退职工在意的不是几百块钱，是公平——江浙沪都是经济大省，为什么别人有自己没有？其实大家也不是要造谣或者做白日梦，就是觉得该享受的福利得争取。就像之前过渡性养老金算错的事，也是五位老哥老姐找了三四年才解决，福利得集体发声争取。

要提醒的是，过节费不是人人有份。机关事业单位退休人员、没完成社会化管理的一般领不到；在哪退休按哪的标准，和户籍没关系；符合条件自动到账，不用代办或补缴，凡是说能代办的都是诈骗。还有，过节费不影响养老金调整，也不影响医保、丧葬补助这些待遇。

江苏的企退老友们最近都在刷手机问800元红包能不能到，有的说别激动等官方通知，有的盼着能像上海浙江一样按时到。其实不管有没有，稳定的养老金才是最稳的底气，过节费就是份节日关怀，有则安心享受，没有也不影响基本生活。大家盼的不是钱，是被认可、被关心的感觉——毕竟奋斗了一辈子，能在节日里收到份关怀，比什么都强。