对于咱们企业职工来说，退休是人生中的一件大事，直接关系到后半辈子的养老待遇。但我发现，绝大多数人都存在一个很普遍的误区：总以为退休手续是单位包办、社保局主动通知，自己啥也不用管，到点就能领钱。

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今天我用最实在、最接地气的话跟大家讲清楚：退休从不是自动生效的，社保局只负责审核材料，不会主动提醒你任何问题。档案对不对、社保齐不齐、待遇领没领，全靠自己上心。一旦疏忽漏办，吃亏的只有自己，少领钱、晚领钱、待遇核定偏低，最后都得自己承担

结合2026年最新的社保办理政策和实际经办流程，我把退休前必须主动完成的3件核心事讲透彻，全是能直接用的干货，没有虚话，没有夸大，看完就能对照自查。

第一件事，也是最重要的一件，就是主动核查自己的人事档案，这件事社保局绝对不会主动提醒你。

很多人觉得身份证年龄就是退休年龄，其实不对。在退休审批时，官方执行的原则是档案最先记载的出生时间为准，身份证只作为参考。如果你的档案里最早记录的年龄和身份证不一致，就会直接影响退休时间。

除此之外，档案还直接决定视同缴费年限、连续工龄、特殊工种认定。这些项目每少认定一年，养老金就会少领一大块，而且后期很难补改。

大家需要主动做的是：提前联系原单位、档案托管中心或者人社局档案管理窗口，申请查阅档案。重点核对三项内容：出生时间记载是否清晰、参加工作时间是否准确、调动、招工、知青、参军等能证明工龄的材料是否齐全。

如果发现档案材料缺失、信息不一致，一定要在退休前尽早补正、开具证明。不要等到提交退休审批被打回才着急，那时候不仅耽误发放时间，还可能造成无法挽回

养老金的核算核心原则就是多缴多得、长缴多得，缴费年限、缴费基数、个人账户金额，每一项都直接决定你每月能领多少钱。

现实中，很多单位存在阶段性断缴、漏缴、按最低基数缴纳的情况，这些问题不会自动显示，也不会有人主动告诉你。如果你自己不核对，退休审批时就会按照实际记录核算，少算的年限和金额，直接影响终身待遇

正确的做法是：通过国家社保服务平台、当地人社APP、微信支付宝市民中心，下载并打印个人历年缴费明细。逐笔核对缴费起止时间、缴费基数、缴费状态，确认没有断缴、欠缴、漏缴的情况。

如果发现单位存在未足额缴纳社保的情况，要在退休前与单位协商补缴，协商不成可以向劳动监察部门反映。医保同样要核对缴费年限，确保满足退休后终身享受医保待遇的要求，年限不足的，按当地政策及时补缴或延长缴费。

千万不要觉得社保系统不会错，也不要觉得单位一定交齐了。自己核对一遍，心里踏实，也能避免一辈子的养老钱吃亏

第三件事，是主动查询并准备申领各类退休相关政策性补贴，这些钱不主动申请，就等于自动放弃。

社保局和单位只会办理基础的养老金手续，各类地方补贴、专项待遇，都需要个人主动申报。

常见的包括：独生子女父母退休一次性奖励、部分地区的工龄补贴、高龄预登记、特殊群体待遇、住房公积金清算、企业年金申领等。这些待遇各地标准不同，但都有一个共同点：不申请、不发放。

建议大家在退休前半年，主动拨打12333人社服务热线，或者到社区、社保经办窗口咨询，了解自己符合哪些补贴条件，提前准备好身份证、社保卡、独生子女证、退休申请表等相关材料，在办理退休手续时一并申请，做到应享尽享、一分不落。

不要觉得麻烦，这些补贴都是实打实的收入，积少成多，对晚年生活也是一份实实在在的保障

最后再跟大家强调几句实在话：退休手续看似简单，实则细节很多。主动办，就顺利；被动等，就吃亏。

社保局是办事机构，不是提醒机构，不会挨个通知每个人查档案、核社保、领补贴。所有关系到自身利益的事，只能靠自己上心。

提前一年准备，比临时抱佛脚强一百倍；主动核对一遍，比事后补救省心一万倍。

希望所有即将退休的朋友，都能把手续办得顺顺利利，把待遇领得明明白白，安心踏实迈入退休生活，不踩坑、不吃亏、不漏钱。