（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

2月24日，农历正月初八，早春的成都，晨雾刚散。天坤国际控股集团总部的产教融合指挥中心里，键盘声、电话声交织。巨型大屏上，数据流不停刷新。川南职教中心的设备调试画面、越南培训基地的授课直播、优蓝国际平台的求职匹配数据，实时跳动。

"正月底前，10套数字实训舱必须全部到位。"天坤国际党委书记、总裁方毅指着屏幕上的县域名单，向团队下达指令。新春开工第一周，这位从简阳农家走出的80后企业家，脚步就没停过。

实训舱进村，课堂接产线

清晨的简阳，寒风带着泥土味。天坤产教融合示范基地的智能制造实训区，28岁的返乡青年李磊，正盯着"数字蓝领"虚拟实训舱的屏幕，指尖在操作台上快速点击。屏幕里，五轴联动机床的仿真画面，与比亚迪成都工厂的产线一模一样。

"以前想学技术，得去苏州。"李磊摘下耳机，笑着说，"现在家门口就有'真家伙'。"方毅走上前，俯身查看他的操作记录。"指令输入再快0.5秒，就符合企业上岗标准了。"他拍了拍李磊的肩膀。

这个细节，让方毅想起2007年的夏天。那时，他在苏州工厂做招聘。一名数控专业的毕业生，因学校设备老旧，连企业的机床都不会开，红着眼眶离开。"职教不接产业，就是空转。"这句话，方毅记了十几年。

如今，他把"产线"搬进校园。新春以来，方毅带队跑了6个川内市县。每到一处，先看职教中心的场地，再问当地的主导产业。

"乡村振兴，缺的是技能人才。"他说，"实训舱下沉，就是让农村孩子在家门口学真本事。"截至目前，首批3套实训舱已在川南两县完成调试。其余7套，正陆续运往川东的乡村职教点。

中国标准出海，蓝领梦越洋

午后，成都的阳光透过落地窗，照在会议室的投影幕布上。幕布上，是越南培训基地传来的视频。

十几名当地青年，穿着统一的工装，跟着中国老师学习焊接技术。他们的操作规范，完全对标中国制造业标准。"首批学员已入职中资企业，反馈很好。"海外业务部负责人汇报。方毅点点头，拿起笔在笔记本上写下"中东基地筹建"。

2025年7月，优蓝国际在纳斯达克上市。那是中国蓝领服务企业首次登陆该市场。敲钟时，方毅手里攥着一枚刻着简阳地图的纪念章。"我们的模式，能走向世界。"他当时说。

这个目标，源于2014年的一个深夜。那时，方毅带着团队熬夜打磨优蓝国际的线上平台。为了推出"30秒技能视频简历"，他们跑遍10个工业园区，采访上千名蓝领工人。他坚信，"线下招聘有壁垒，线上能打破。"如今，优蓝国际的合作企业已超1万家。

新春刚过，又有3家东南亚中资企业与他们签订了人才培养协议。"一带一路"上，职教成了桥梁。"今年，要让中国职教经验，赋能更多国家的产业发展。"方毅说。

初心归桑梓，暖岗惠民生

傍晚，川商总会青委会的招商对接会刚结束。方毅送走最后一位企业家，转身拿出手机，拨通了简阳乡村学校校长的电话。"捐赠的实训设备，明天就发货。"他说。

作为青委会会长，新春复工以来，方毅已对接5家外地企业。这些项目落地后，将为四川创造2000多个蓝领岗位。“企业发展了，不能忘根。”方毅说。

这份情怀，早在2012年就扎了根。那时，为了谈下第一家校企合作院校，方毅在四川内江的职教园区门口，冒雨等了三天。“学生毕业即就业，不达标，我赔学费。”他的诚意，打动了校长。

2020年疫情期间，他连夜启动“蓝领护航计划”。优蓝国际平台为湖北企业输送2.3万名技能人才，为滞留工人提供免费线上培训。

如今，方毅的社会职务越来越多。但他最在意的，还是蓝领群体。

新春以来，他和企业已向乡村职教机构、困难蓝领家庭捐赠物资超百万元，帮助返乡农民工就业已超万人次。“为百姓就业服务，为人才成长赋能。”这是方毅的初心。

夜色渐浓，成都的街头灯火通明。方毅走出办公楼，望向远方。他知道，新的征程，才刚刚开始。