01

签订无固定期限劳动合同，试用期应该多久？

答：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

02

工资发放日遇到节假日怎么办？

答：《工资支付暂行规定》第七条明确，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

03

如何查询下载劳动合同样本？

答：查询劳动合同示范文本，可进入“中华人民共和国人力资源和社会保障部”官方网站，在官网的搜索栏搜索“关于发布劳动合同示范文本的说明”，在结果展示网页中可根据需求下载《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务派遣)》示范文本。

来源：仪征人社

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