精准排查筑防线。构建“全覆盖+重点盯防”隐患排查体系，结合治理欠薪“冬季攻坚”专项行动，组建工作专班2个，深入项目现场，明确包保责任和化解措施，做到“一案一策”，动态更新。

多元化解畅渠道。构建“行政调解+司法确认”同步办结劳资纠纷化解新机制，发挥“劳动监察+劳动仲裁”联合办案优势，依托农民工工资争议速裁庭，受理速裁农民工工资争议案件。

协同处置聚合力。健全“人社+公安+检察+法院+行业主管部门”联动机制，实现“行刑衔接”。2025年，立案处理劳动仲裁案件844件，发出限期整改指令书25份，依法向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件4起。