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近年来，随着城市化进程加快，大量农民离开家乡进城务工，成为推动城市建设的重要力量。然而，在付出辛勤劳动的同时，部分农民工却遭遇了工资被拖欠、劳动合同被忽视、工伤赔偿难落实等权益受损问题......其中欠薪现象尤为突出，不仅影响家庭生计，也引发社会广泛关注。面对这样的困境，如何依法、理性地维护自身合法权益，成为每一位农民工必须掌握的重要技能。

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首先，遭遇了工资被拖欠，要保持冷静理智，依法讨薪，理性维权，千万不能选择暴力、极端手段维权。这样，不仅维护不了自己的合法权益，还可能会带来更大的麻烦。

其次，劳动者需要学会运用法律武器保护自己的合法权益。在平时生活和工作中应该通过各种途径了解一些跟务工密切相关的法律知识，特别是学习《中华人民共和国劳动法》和有关维护农民工权益的政策，了解自己应享有的权利和应承担的义务、用人单位侵犯农民工合法权益后应承担的责任等内容，做到心中有数，有备无患。

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那么，如果农民工的工资被拖欠，或者其他权益受到损害怎么办？

（1）双方自行协商解决：当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。

（2）调解程序：不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，调解不成的，可申请劳动争议仲裁。当事人也可直接申请劳动争议仲裁。

（3）仲裁程序：当事人一方或者双方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序。

（4）法院审理程序：法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

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综上所述，农民工面对欠薪等劳动权益受损的情况，冷静与法治是可靠的武器。与其冲动行事陷入被动，不如提前储备法律知识，并在事发后善用协商、调解、仲裁等合法途径维权。如果打官司有困难，可以联系专业律师协助处理。