【企媒创氪快讯】为持续夯实人才队伍建设根基，甘肃省烟草公司白银市公司白银营销部聚焦人才队伍建设，锚定“强队伍、促创新、提技能”目标，将读书育心、创新赋能、技能提质深度融合，通过健全培养体系、搭建成长平台、强化实践锤炼等举措，推动人才队伍综合素质提升，为企业高质量发展注入强劲人才动能。
书香润心：厚植人才成长沃土
依托“4+4讲堂”，着力打造职工图书室，精选各类书籍，让读书成为员工成长的“日常习惯”。推送优质读书资源、开设读书打卡专栏，线下每月开展读书沙龙活动，鼓励员工结合岗位实际分享读书心得、交流学习感悟，推动“读好书、好读书、善读书”蔚然成风。
引导员工将读书所学与工作实践深度结合，鼓励青年员工分享励志书籍感悟，将书中奋进精神转化为履职担当的实际行动；推动员工把《零售的哲学》等实用书籍推荐给零售户，实现“读书赋能、双向提升”，让书香不仅滋养员工成长，更传递服务温度。
图为开展读书分享会。
创新赋能：激活队伍内生动力
“之前统计办公用品库存时，手工录入繁琐还易出错。我结合岗位创新，设计了简易低代码程序，能快速录入相关数据，大大提升了工作效率和数据准确性。”创新攻坚小组成员杜越说道。
聚焦队伍建设与工作提质需求，白银营销部组建以青年员工为骨干的创新攻坚小组，涵盖综合、行政、后勤等各岗位，定期组织“痛点挖掘会”“金点子擂台”，鼓励员工立足岗位从小处着手、从细节突破，围绕流程优化、效率提升等难点问题开展“小、实、活、新”的创新实践。健全创新激励机制，激发全员创新热情，逐步形成“人人讲创新、事事求突破”的良好氛围。
技能立身：夯实综合素质根基
“我刚入职时，面对公文写作和业务技能心里没底。多亏单位安排技能骨干一对一帮带，每周开展技能演练、每月进行专项测评，还结合实际工作案例进行讲解。”客户经理武文婧感慨道。
聚焦全员综合素质提升，针对不同岗位、不同层级员工需求，定制“理论+实操”个性化培训内容，重点涵盖公文写作、沟通协调、综合协调、创新思维等核心素养，通过案例推演、情景模拟、实操演练等方式，助力员工全方位提升综合技能水平，着力打造一支“精政策、强素养、善创新、高技能”的高素质人才队伍。
如今，白银营销部已形成“读书育心、创新赋能、技能提质”的人才培养良性循环。下一步，白银营销部将继续深化人才队伍建设各项举措，不断优化读书育人、创新赋能、技能提质，持续夯实人才根基、激发队伍活力，推动人才队伍建设与企业高质量发展同频共振、互促共进，为企业发展提供坚实的人才支撑。(虎艺婷)
热门跟贴