当年报志愿,家里人最爱说的一句话是:“男学医,女学师,一辈子稳稳当当过日子。

”可现在你去劝人学医,怕不是会被人当场“劝退”回来。

2025年,临床医学彻底爆冷,“金饭碗”成了嫌弃物,连清北都救不回来。

如果不尽快改变,等我们这代人老了,也许正好赶上医生的短缺潮。

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可能有人觉得,这是在夸大其词,医生那么多,怎么会短缺。

但事实是,现在的医生数量,看似够⽤,实则藏着大问题。

先给大家摆一组官方数据,不掺一点水分,都是教育部和国家卫健委公布的真实情况。

2025年,全国临床医学本科毕业生就有15万人,看着不少吧。

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可想进三甲医院,本科文凭基本没机会,录取率还不到5%。

现在连县级医院招人,都要求硕士及以上学历,占比高达68%,本科生想进去比登天还难。

临床医学爆冷

2025年的高考志愿填报,最让人意外的就是临床医学。

以前挤破头都进不去的专业,今年很多医学院都招不满,只能靠调剂补录。

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就连北大、清华的医学部,临床医学专业的录取分数线都降了不少,往年都是顶尖考生的首选,今年却有不少名额空出来。

有人说,是不是学医的人太多了,饱和了?

根本不是这么回事。

国家卫健委的数据显示,目前基层医疗临床岗位的缺口还有200万,乡镇卫生院里,本科以上学历的医生占比还不到30%。

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目前执业医师考试的通过率一直稳定在25%到33%之间,很多人考了两三年都拿不到证。

最后只能放弃行医,转行去做医药代表、医疗辅助,甚至彻底脱离医疗行业。

每年上百万医学生毕业,真正能拿到执业医师证、留下来当医生的,还不到三成。

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这就形成了一个奇怪的现象:医院喊缺人,医学生喊就业难,两者卡在中间,谁也帮不上谁。

为啥没人愿意学医?

以前家里人劝孩子学医,图的是稳定、体面,可现在,这些优势早就没了。

最关键的问题,就是学医太费时间、太费钱,年轻人根本耗不起。

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普通专业本科4年就能毕业赚钱,可临床医学本科要读5年,毕业后还得参加3年规培,再考1年执业医师证,真正能独立行医,至少要9年时间。

也就是说,别人22岁毕业上班挣钱,学医的22岁刚本科毕业,还要接着熬,等到28岁才能独当一面,这期间几乎没什么正经收入。

规培期间,每月补贴也就刚够房租和吃饭,很多人还要靠家里补贴。

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等到正式上班,工作强度更是大得吓人。

一线城市三甲医院的住院医师,每年要值班182天,平均每天工作11.5小时,加班加点是常态,节假日也很难休息。

而且医生的工作风险高,要面对医患纠纷,精神一直高度紧张,稍微出错就可能引来大麻烦。

更让人寒心的是,刚入职的医生工资并不高。

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二线城市三甲医院的年轻医生,月薪也就5000到7000块钱,和付出的时间、精力完全不成正比。

有人算过一笔账,从本科到成为主治医生,至少要10年时间。

期间要花不少钱在学费、考证培训上,等到35岁左右,收入才能追上同龄的其他行业从业者。

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基层医生的处境更难,工作条件差、薪资低、晋升空间小,还要承担公共卫生、家庭医生签约等额外工作,年流失率超过15%。

很多年轻医学生宁愿在大城市待业备考,也不愿意去基层扎根,就算去了,干不到一年也会跳槽,基层的医生缺口越来越大。

除此之外,现在医院转型,分级诊疗制度越来越完善。

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城市三甲医院50%以上的新增岗位都要投向县域和社区卫生服务中心,综合诊疗岗位的增量大幅收缩,也让临床医学的就业压力更大了。

医生短缺潮不远了

目前,我国每千人口医师数虽然达到了3.61人,看似总量达标,但结构缺口特别严重。

全科医生缺口超20万人,儿科医生缺口近20万人,急诊、重症、精神科等关键科室,常年缺人。

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乡镇卫生院、村卫生室里,中专及以下学历的医生还占六成,很多偏远地区的村卫生室,只有1名医生值守,连基本的轮班都做不到。

按照现在的趋势,到2040年,我国医生缺口会超过200万,到时候看病可能会变得越来越难。

不用想也知道,到时候去医院挂号,可能要排好几天队;

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想看专家号,更是难上加难;甚至有些基层医院,连常见的病都没人能看,只能往大城市跑。

这不是危言耸听,而是按照现在的情况,大概率会发生的事。

日本、德国等发达国家,老龄化速度比我们慢,还出现了医生短缺、看病难的问题,更别说我们这样一个人口基数大、老龄化速度快的国家。

后记

当年的“金饭碗”,如今变得无人问津,不是临床医学不重要,而是学医的门槛太高、付出太多,年轻人看不到希望,才会纷纷选择放弃。

值得庆幸的是,国家已经意识到了这个问题,最近几年,一直在出台相关政策,提高医生的待遇,缩短培养周期,鼓励年轻人学医,还推进医养结合,扩大基层医疗岗位的供给。

但政策落地需要时间,医生培养也需要过程,不是一朝一夕就能改变的。

我们能做的,就是多理解医生的不易,少一些抱怨,多一些包容,毕竟他们是未来我们老了之后,守护我们健康的人。

也希望更多年轻人,能看到学医的价值,愿意投身医疗行业,接过这份责任。

更希望相关政策能尽快落地,让医生这个职业,重新变得有吸引力,让“金饭碗”重新发光发热。

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