为了统筹做好春节期间劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期就业服务保障工作，聚焦企业发展和民生就业需求，2026年春节期间徐州市人社局坚持服务在岗不“断线”，持续开展“春风行动”暨就业援助系列服务活动。
活动现场（徐州市人社局供图）
“四位一体”服务渠道聚焦民生需求
春节期间徐州市人社部门坚持就业服务“不打烊”，持续多维发力、精准送岗，搭建供需对接桥梁，根据传统节假日期间人员流动集中、求职需求旺盛的特点，立足各地民生实际，创新服务模式，逐步构建起“线下专场+云端直播+乡镇巡回+园区直送”四位一体招聘服务模式，让岗位“触手可及”。各县（市、区）依托商圈、集市、镇街便民服务中心等人员密集场所，举办“新春专场招聘会”“乡镇巡回招聘大集”“大篷车下乡”等线下招聘活动。睢宁县于2月9日至2月19日（大年初三）先后会同李集、双沟、沙集等14个镇组织开展“大篷车下乡”招聘活动，共组织113家企业参加招聘活动，现场达成初步意向230人。各地活动现场同步提供政策咨询、职业指导、维权服务等一站式就业帮扶，通过高频次、精准化对接，有效满足退役军人、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体求职需求，切实打通就业服务“最后一米”，以务实举措稳就业、保民生、促发展，为全市节后复工复产与高质量就业奠定坚实基础。据了解，今年春节假期期间全市预计将举办线上线下招聘活动近30场。
活动现场（徐州市人社局供图）
“春风”大集“吹”开就业新路
为充分利用春节期间这一关键时段服务企业用工、促进群众就业，邳州市连续四年举办“春节人才大集”招聘活动。今年于2月17日至18日（大年初一、初二）在艾山景区和宝龙商场等人气聚集的场所举办2026年“春风行动暨就业援助季‘春节人才大集’招聘会”，共计69家企业提供1836个用工岗位，涵盖工程师、设计师、材料研发、电气工程、网络工程等250多个工种，覆盖大专、本科、研究生各类学历要求，月薪最高2万元以上，部分企业提供工作餐、住宿配套服务。活动采取“现场+直播+网络”综合服务方式，活动现场设置岗位展示和自助招聘，同时提供就业指导和政策咨询；直播带岗在2个平台同步开展，并设置简历投递线上通道直达招聘企业；网络招聘以“就在江苏”智慧就业服务平台为主全网发布。经统计，活动期间共达成初步就业意向370人，直播观看量达9408人次，线上投递简历245人。
活动现场（徐州市人社局供图）
直播带岗“带”动职业前程
为了更好服务民生就业，全市各级人社部门整合直播带岗“云端”招聘信息发布渠道，打造多维立体的直播招聘矩阵，有效助力才企双向奔赴。一是线上线下双轨同步模式。依托近年来培养的公共就业服务机构专业化技术团队，形成招聘活动同步开设线上直播渠道的基本服务模式。今年“春风行动”期间，鼓楼区同步开设线上直播专区，通过实时直播带岗、线上答疑互动，让未能到场的求职者也能“云端”参会。其中，“春风行动”苏宁广场专场招聘会直播累计吸引3400余人次在线观看，实现了线上线下联动引才的良好效果。二是直播带岗服务常态化。新沂市着力落实“周周有招聘、月月有活动”，依托“新沂好就业”抖音号开展全程直播推介，实时展示活动盛况、推送优质岗位信息，实现线上线下同步发力、精准对接，有效扩大招聘活动覆盖面和影响力；睢宁县依托“睢宁e就业”每天两场直播带岗、每周企业专场、实景探岗视频、“谭谈e就业”入企访谈等多种形式让岗位“触屏可及”，政策解读、指导服务也实现“不打烊”，让求职者随时随地获取所需信息。三是特色直播搭平台。云龙区积极提升就业服务“智感度”，依托“云龙易就业”平台首创“数字人＋真人”双轨直播模式，通过AI智能匹配、高频互动功能，在2月17日至20日（大年初一到初四）连续举办4场直播带岗活动；泉山区积极打造“局长带岗”“泉就业”直播，通过“一把手”亲自上阵，搭建企业与求职者供需对接的精准桥梁。
活动现场（徐州市人社局供图）
随着春节假期推进，徐州市2026年“春风行动”暨就业援助系列活动也稳步走向高潮。截至目前，全市“春风行动”期间共开展线上线下招聘会238场，参会企业2156家次，提供岗位49371岗次，求职人数42866人次，达成初步意向人数7456人次。目前，全市各地仍在密集开展“春风行动”系列服务活动，下一步将在各大商圈、主要景点、集/夜市、各乡镇/街道持续开展各类活动，为用人单位和各类求职者提供多元化的招聘求职服务，集中帮扶一批就业困难人员找到工作岗位，吸引更多高校毕业生回（留）徐发展、引导在外务工的回乡人员留在家乡就业创业、实现个人就业与地方发展的同频共振。（来源：徐州市人社局）
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