萝卜岗，指那些先有了这个人，才开设了这个岗位的工作，通常是先定人再设岗的“体面岗”，常因防平民子弟竞争，招聘条件苛刻。
这类岗位，往往是给某些特定的“关系户”量身定制的，咱们普通人看一眼招聘要求，基本就知道没戏，只能无奈地摇摇头，赶紧躲去一边，免得浪费时间和感情。
但这次，湖南一所一本高校的招聘，却让大家伙儿开了眼，学校反手甩出了一个钢琴教师的岗位，看着挺正常，可仔细一瞧那要求，简直是万万没想到。
人家没整那些虚头巴脑的，什么要求家里几套房、或者得有二级运动员证之类的奇葩门槛，学校直接公布了面试的考核内容，但最要命的是，距离考试只给了短短六天的准备时间。
这还不算完，学校点名要求现场演奏四首特定的钢琴曲，这操作，明眼人一看就懂，这哪是公开招聘啊，分明是等着那位早已把曲子练得滚瓜烂熟的“天选之子”，来宣誓就职呢。
咱们来细看这四首曲子，简直是钢琴界的“四大金刚”，第一首就是李斯特的《超技练习曲“鬼火”》，懂行的人听到这名儿都得抖三抖，那是公认最难的练习曲之一。
这曲子对手指的控制力要求极高，弹起来得像鬼火一样飘忽不定，轻盈又诡异，稍微手一抖，或者心态一崩，整首曲子就得垮掉，没有顶级的童子功根本拿不下来。
再看普罗科菲耶夫的《第二钢琴鸣奏曲》，风格硬朗，需要钢铁般的手指力量和极强的爆发力，再加上贝多芬的深情和拉赫玛尼诺夫的厚重，这四首风格迥异的曲目，普通人别说练了，光是读谱都得头大。
业内人士都门儿清，要把这四首曲子练到能上台考核的水准，起码得闭关修炼一到三个月，学校只给六天，这就相当于告诉大家：除了那个早就练熟了这几首曲子的人，其他人别来凑热闹。
不过话说回来，这次的“萝卜”还真有点不一样，以往大家痛恨萝卜岗，是因为占坑的人往往没啥本事，纯靠拼爹或者走后门，堂堂正正的竞争者反而被挤了下去。
但这位能把《鬼火》拿下的主儿，那绝对是只有硬功夫的“金萝卜”，这就像是河北某地招教练，直接点名要奥运冠军一样，虽然也是量身定做，但人家实力摆在那儿，你也挑不出大毛病。
这种“技术流”的内定，反倒让大家心里的火气消了不少，毕竟，想当这个“萝卜”，你得先有那份真才实学，要是没两把刷子，就算把位置让给你，你也坐不稳，上去也是丢人现眼。
网友们的评论也是一边倒，有人直言：“能弹下这四首的老师，实力必须绝绝子！这萝卜我认了！”还有人调侃：“这哪是招聘，简直是个人独奏会的预告片，必须去围观一下。”
事情闹到现在，其实大伙儿心里都跟明镜似的，学校这就是用超高难度的专业门槛，筑起了一道高墙，把不知情的竞争者挡在门外，只给那位“意中人”留了扇窗。
虽然手段看着不那么地道，让其他求职者成了陪跑的，但结果似乎又让人恨不起来，这就引出了一个更有意思的问题，这种凭实力的“走后门”，到底该不该被大众原谅？
要我说啊，作为普通老百姓，咱们最烦的其实不是“萝卜岗”本身，而是“烂萝卜”占了好坑，如果这位老师真能在大庭广众之下，把《鬼火》弹得行云流水，那他进高校教书育人，也是学生们的福气。
毕竟在艺术圈，菜是原罪，实力才是硬通货，只要不是那种滥竽充数的南郭先生，咱们倒是乐意看到这种“神仙打架”的场面，总比招进来个只会混日子的强，这种凭本事吃饭的“萝卜”，哪怕是内定，也让人觉得心服口服。
对于这种“实力派萝卜”，你怎么看？
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