每年过完年离家的时候，网上都流传一张返程时间表：初二走的是公务员，初三走的是大老板，初四走的是小职员，初五走的是私企小老板，初六走的是外出打工的，初七走的是打工的小青年，初八走的是打工的中年……
虽然这只是网友的自我调侃，但的确有这么一群人过完年就急吼吼地赶回公司。
当不少公司还在为新年开工人员流失而烦恼，甚至有的团队因核心队员跳槽而停摆的时候，薇娅的公司却是另一番景象：直播间灯火通明，各大主播及团队早早在线……
为什么薇娅的团队如此稳定且有干劲儿？ 春节前的那场火遍全网的年会，或许能够告诉网友答案！
今年1月底的谦寻年会上，现场气氛几度被推向高潮。
薇娅不仅邀请到谢霆锋、林依轮等明星前来助阵，还在直播间抽取幸运粉丝到现场与员工同乐，一时间网友艳羡不已：能够把公司年会做成线下追星会，除了薇娅还有谁？
此后，薇娅更是现场抽取幸运员工，并送上年会大奖——一辆实实在在的理想汽车！
这可是谦寻连续两年送员工送上汽车大奖了！
在各行各业都精打细算、缩减预算的大环境下，薇娅的公司能够在没有套路，没有复杂的抽奖规则的前提下，如此“豪气”对待员工，着实显得扎眼，难怪会引发网友的热议和围观。
一位在场的员工感动道：这不是一辆车，而是一种被看见的感觉。这一年熬的夜、加的班，老板都记在心里。
这种真金白银的投入，不仅仅是物质激励，更是一种无声的承诺：你为团队拼尽全力，团队给你体面生活。
正是这种被看见、被珍视的感觉，让薇娅的员工们在年后开工时，不是拖着疲惫的身体“被迫返岗”，而是带着满满的归属感“主动回家”。
如果说年会送员工汽车是“老板壕气”，那化身红、帮助员工实现人生梦想的事情，更是信手拈来，成为日常管理中让员工对公司死心塌地的秘密武器。
今年1月中旬，不少直播圈的人都被一则婚讯刷屏：谦寻旗下主播昊昊与嘉菲正式登记结婚。而半年前那场盛大的求婚仪式，依旧被人津津乐道。
薇娅得知旗下主播昊昊想要向女友嘉菲求婚，主动化身牵线红娘——她以“工作拍摄”为由，不仅让嘉菲穿上自己梦寐以求的礼服，更是把毫不知情的女主角“骗”到求婚现场。
在人生最重要的时刻，薇娅让嘉菲穿上自己梦中的漂亮衣服，嫁给了自己最爱自己的人……在薇娅团队，老板记得的不仅是员工的业绩，还有每个人的梦想轮廓。
谁家里有难处，谁心里有个未圆的梦——薇娅都记在心里，然后在合适的时机，悄悄帮你实现。
薇娅一直在履行自己当年立下的誓言：我希望你们在这里不仅能赚到钱，更能收获成长和快乐。
这种氛围让谦寻在直播电商这个人员流动极高的行业里，成了一个罕见的神仙企业。
当别家公司的主播来来去去、运营换了一茬又一茬时，薇娅的核心团队始终在一起。
在这个充满不确定性的时代，“把员工当家人”这句话不是空洞的口号，不是挂在墙上的标语，而是藏在记住员工梦想的每一个细节里。
这或许就是薇娅团队稳定的终极密码：你把员工放在心里，员工把公司责任扛在肩上。
有这样一群人心齐聚，新的一年，何愁没有好的开始？
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