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2月25日，来自甘肃兰州的某公立医院医生曝料，自己所在的医院设有创收指标，自己每月指标是2.5万元，完不成就要向别的医生借，再折成工资，自己拿钱还给对方。

这位医生表示因为自己没同意，就被上交到医务科待岗。此外，该医生还表示：“有些病人需要和不需要治疗的界限划分不明确，我们现在的做法就是尽量地留住病人，能做不能做都要尽量去做”。

针对此问题，相关记者采访到涉事医院医务科工作人员，该工作人员回应：“医院没有设创收指标，待岗是因为该医生违反规章制度，没有按照收入扣医生的工资。”

目前，兰州市卫健委已成立工作组，到医院了解情况。

据悉，此前国务院办公厅印发的《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》中明确提出，要深化公立医院薪酬制度改革，研究制定关于医疗服务收入内涵与薪酬制度衔接的办法。注重医务人员稳定收入和有效激励，进一步发挥薪酬制度的保障功能。要加强对医院内部分配的指导监督，严禁向科室和医务人员下达创收指标，医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

来源 |海报新闻

编辑 | 目兮

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