一切问题的本质都是经济问题，尤其是在职场，员工的不满、情绪更是如此；
前些年设计院光景好的时候，网上没有多少人吐槽，但这两年为什么屁大点事都能引起行业内的讨论呢？
上海顶级大院是有爱心还是真吸血？
近日，看到一个争议性非常大的帖子，网友曝光了上海某顶级设计院最近在开展2026年爱心一日捐活动；
根据该院的解释，爱心一日捐募集到的资金是用于总院初患重疾、遭遇家庭重大变故的员工帮扶；
出发点是好的，本意是守望相助，但有几点争议比较大；
制定捐款人数比例要达到90%，还能称之为自愿捐款吗？
原则上捐款最低金额是100元，建议捐出自己一天的工资，真的合适吗？
公布捐款和未捐款名单又在点谁呢？种种条款规定下来，让这场自愿捐款变成了一种任务；
所以，引来了吐槽声，有人把这种爱心捐款说成了设计院在吸员工的血；
也有很多人觉得大可不必上纲上线，强行黑设计院，双方吵得非常激烈！
支持一日捐的网友说了几点原因，首先，即使规定最低捐款门槛是100元，也就百十来块钱，又不是活不起了；
其次，一日捐是上海传统项目，很多国企都在实行并非设计院的独创，所以拿此事大做文章的人，大多是恶意抹黑，妖魔化设计院；
最后，这部分钱确实用在了生病住院、身患重疾、突遭变故的员工身上。
这些支持一日捐的网友说，确实感受到了来自公司和工会的温暖，生病时确实有同事到医院或家里探望，送来慰问品和钱；
不支持的人也有自己的看法，有人说：捐款本无可厚非，但公布名单、达到一定比例、限制最低捐款额度就是强迫捐款；
还有人说，为啥不能是院里出面慰问，非得把献爱心的成本转嫁给员工，然后院里做好人？不捐款还道德绑架？
而且换个角度想，如果大部分员工都支持捐款献爱心，那又何必规定90%的捐款比例？又何须定100元的最低捐款额呢？
也有人一针见血地指出了问题的本质：以前正常发工资时，一日捐虽然也很不情愿，但为了保住工作就算买路钱了，现在一个月发我2740，还要我一日捐，谁爱捐谁捐，我不伺候了。
不过最令我震惊的是该院居然还强制员工献血，每年有指标必须完成，以前献血有慰问金和礼品，还给放一个礼拜的假期，但现在啥都没了；
而那些既得利益者们是这样说的：不管是捐款还是献血，都不要说最后受益轮不到你，因为你也会生病；
只不过上海的很多单位，老龄化严重，只能挑年轻人去献血了，没毛病。
我真的无语了，什么都逮着年轻人薅，还说得这么理所当然！
很多问题和争议，本质上都是经济问题！
要是放在前些年，设计师一个月工资上万，年终奖好几万，一日捐奉献点爱心我觉得也没什么，大家也不会那么抵触；
可是现在发的工资自己都养不活了，还要给别人捐款，自然是不乐意；
而且不捐是本分，捐是情谊，谁都没有资格道德绑架，更不要提这种拿强制当自愿的捐款献血，别人不反感才是怪事！
不止这些事，生活中的家庭琐事、矛盾跟朋友的龃龉，99%都是经济问题；
钱才是最养人的，努力赚钱吧，赚钱能消除大部分烦恼和问题！
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