拖欠绩效、无年终奖的风已经从设计院、施工单位吹到了建筑检测公司，虽然检测公司目前的日子比施工单位好过一点点；
但长期画饼，领导的承诺一次次落空必然会带来信任崩塌，那么领导指挥不动员工，过年在群里发的祝福无人接龙，也在预料之中了！
河北某检测公司全面拉垮，令员工寒心！
上周五收到粉丝投稿，讲述了他在河北某市级检测公司的现状，文字读来令人心碎，在此稍作修改，呈现给大家；
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这家检测公司的领导很擅长画饼，承诺给员工高提成，只要大家跟着公司一起好好干，把业绩做上去就能赚大钱；
然而2025年，大家拼死拼活干出来的业绩，承诺的提成一分钱都没有兑现，问就是再等等、再看看，一拖就是一整年。
好不容易熬到年底，以为能有个说法，结果只发了2024年的一点绩效，还当成多大的功劳，到处显摆自己多么照顾员工，多么给大家争取利益，仿佛做了一件特别给自己长脸、特别了不起的大事；
可大家心里都清楚，本该属于员工的绩效，拖了这么久才发，怎么反倒成了公司的恩情？
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2026年春节，别说什么年终奖、红包，就连一点点过年的福利、一份小小的心意都没有；
平时更是离谱，绩效奖金永远是先紧着领导报满，好处先揣进领导兜里，员工的绩效能压就压、能拖就拖，能少给就少给，完全不管下面的人能不能活下去，要不要养家糊口？
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一年的时间，再傻的员工也看明白了，再有热情的人也寒心了；
所以，过年的时候，领导在微信群里假惺惺地发祝福，说些场面话，指望大家一片热闹地捧他的场；
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可这一次，整个群安安静静，没有一个人说话，没有一个人搭理，没有人再陪他们演戏；
大家都看见了，只是不想回应，嘴上喊着家人们可心里真的把员工当家人吗？或者说有把员工当人看吗？
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