找“铁饭碗”，90%的人第一反应都是烟草、电网。可这俩现在卷到什么程度？一个岗位上千人抢，就算是985、211的毕业生，也未必能挤进去。

但很少有人知道，有一批比烟草电网还低调的央国企：它们极少对外社招，大众甚至叫不全名字，却手握国家垄断性资源，待遇、福利、稳定性拉满，进去基本就是“躺赢”的人生赢家。

今天就给大家揭秘这5个少有人知的“宝藏央国企”，看完你会发现：原来好工作，不一定非要挤破头去抢那些人人都知道的岗位。

一、中国民航信息集团有限公司（中国航信）：民航系统的隐形霸主

你坐过飞机吗？90%的人都坐过，但90%的人不知道，你订机票、值机、安检背后的核心系统，几乎都来自这家公司——中国民航信息集团有限公司，简称“中国航信”。

它是国内民航信息系统的绝对垄断者，所有航空公司的机票预订、值机、行李托运、安检信息，都要通过它的系统流转。可以说，没有中国航信，整个民航系统就转不起来。

招聘特点：

• 社招极少，核心岗位基本只通过校招招人，而且主要面向计算机、软件工程、信息安全等专业的顶尖应届生。

• 总部在北京，全国各省市都有分支机构，竞争比烟草、电网小很多，但门槛不低。

待遇福利（来源：中国航信2026届校招公告）：

• 六险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 + 补充医疗保险 + 企业年金），公积金按最高比例缴纳。

• 职工单身公寓、免费餐厅、免费市区通勤班车、园区文体中心、超市。

• 应届生入职第一年，一线城市综合年薪12-18万，二线城市8-12万；工作3-5年，技术岗年薪能涨到20-30万，管理层更高。

• 朝九晚五+周末双休，几乎没有996，工作稳定体面，几乎没有裁员风险。

适合人群：

• 计算机、软件工程、信息安全、电子信息等专业的应届生。

• 想进民航系统，但不想当空乘、飞行员的人。

• 追求稳定、福利好，又不想太卷的人。

二、中国储备粮管理集团有限公司（中储粮）：国家粮食安全的压舱石

“手中有粮，心中不慌”，中储粮就是那个帮国家“守粮仓”的央企。它负责全国粮食的收购、储存、运输、加工和销售，是国家粮食安全的“压舱石”。

很多人觉得，中储粮就是“看仓库的”，待遇肯定一般。这就大错特错了。中储粮的待遇在央企中属于第一梯队，而且因为是公益类央企，旱涝保收，不受经济周期影响，永远不会倒闭。

招聘特点：

• 社招名额少，核心岗位主要通过校招，部分地方分公司会有少量社招，但要求有相关工作经验。

• 专业覆盖广，粮食工程、食品科学与工程、物流管理、财务管理、计算机等专业都有机会。

• 全国各省市都有直属库和分公司，岗位分布广，离家近的机会多。

待遇福利（来源：中储粮2026届校招公告）：

• 六险二金，公积金顶格缴纳，还有补充医疗保险、企业年金。

• 交通补助200-800元/月，通讯补贴100-300元/月，餐补500元/月，还有节日福利、年度体检。

• 本科应届生年薪约15-20万元，硕士生20-25万元，博士生30-35万元；海外项目部（如非洲、东南亚）薪资直接翻倍，额外发放驻外补贴（月均1.5-2万元）。

• 部分城市提供政策性住房（免租金），工作稳定，几乎没有裁员风险。

适合人群：

• 粮食工程、食品科学与工程、物流管理、财务管理等专业的应届生。

• 想回老家发展，追求稳定、离家近的人。

• 不喜欢大城市快节奏，想过安稳生活的人。

三、中国盐业集团有限公司（中盐集团）：比烟草还稳的民生专营央企

“柴米油盐酱醋茶”，盐是每个人每天都离不开的东西。中盐集团就是中国盐业的绝对龙头，负责全国食盐的生产、销售和监管，是国家民生专营的央企。

很多人觉得，“卖盐的”能有什么前途？其实，中盐集团的待遇和稳定性，比很多热门央企还要好。因为食盐是刚需，不管经济好不好，大家都得吃盐，所以中盐集团的业绩永远稳定，员工的饭碗也永远稳。

招聘特点：

• 社招极少，核心岗位主要通过校招，部分子公司会有少量社招，但要求有化工、食品、管理等相关经验。

• 专业覆盖广，化学工程与工艺、食品科学与工程、市场营销、财务管理、计算机等专业都有机会。

• 总部在北京，全国各省市都有子公司和生产基地，岗位分布广。

待遇福利（来源：中盐集团2026届校招公告）：

• 五险二金，部分岗位有补充医疗保险、商业保险、企业年金。

• 基本工资+绩效工资+专项补贴，技术岗年薪15-20万，总部管理岗25万+，部分子公司提供股权激励。

• 年度体检（含家属，价值3000元）、节日福利（年均3000元）、通勤班车（节省交通成本800元/月）、补充医疗保险（报销比例90%）。

• 工作稳定，几乎没有裁员风险，是普通人求稳的优质赛道。

适合人群：

• 化学工程与工艺、食品科学与工程、市场营销、财务管理等专业的应届生。

• 追求稳定、福利好，又不想太卷的人。

• 想进民生领域，为国家做贡献的人。

四、中国南水北调集团有限公司：国家水资源安全的核心守护者

南水北调工程是国家的“超级工程”，而中国南水北调集团有限公司，就是负责运营和管理这个超级工程的央企。它是国家水网建设的领军企业，调水供水的龙头企业，水安全保障的骨干企业。

很多人觉得，南水北调就是“挖水渠的”，待遇肯定一般。这就大错特错了。南水北调集团的待遇在央企中属于中上游水平，而且因为是国家重点工程，发展前景广阔，员工的职业发展空间很大。

招聘特点：

• 社招极少，核心岗位主要通过校招，部分子公司会有少量社招，但要求有水利、土木、环境等相关经验。

• 专业覆盖广，水利工程、土木工程、环境工程、电气工程、计算机等专业都有机会。

• 总部在北京，工程沿线及地级市、县域站点都有岗位，离家近的机会多。

待遇福利（来源：中国南水北调集团2026届校招公告）：

• 六险二金，公积金顶格缴纳（12%），补充医疗保险覆盖直系亲属。

• 基本工资+绩效+年终奖（3-6个月）+项目补贴，本科12-15万/年，硕士15-20万/年，博士25-30万/年，核心技术岗最高35万/年。

• 餐饮、住房、交通补贴，部分岗位有人才培养费、野外津贴、倒班补贴等。

• 带薪年假、病假、产假等，生日福利、节日礼物、年度体检、专项奖励等。

适合人群：

• 水利工程、土木工程、环境工程、电气工程等专业的应届生。

• 想参与国家超级工程，实现个人价值的人。

• 追求稳定、发展前景好的人。

五、中国安能建设集团有限公司：前武警部队转制的战略央企

中国安能建设集团有限公司，前身是武警水电部队，2018年转制为央企，由国务院国资委直接管理。它是国家应急救援的骨干力量，负责水利水电工程、应急救援、基础设施建设等任务。

很多人觉得，安能集团就是“搞工程的”，工作辛苦，待遇一般。这就大错特错了。安能集团的待遇在央企中属于中上游水平，而且因为是前武警部队转制，管理规范，员工的职业发展空间很大，稳定性也很高。

招聘特点：

• 社招极少，核心岗位主要通过校招，部分子公司会有少量社招，但要求有工程、管理、应急等相关经验。

• 专业覆盖广，水利水电工程、土木工程、安全工程、电气工程、计算机等专业都有机会。

• 全国各省市都有子公司和项目部，岗位分布广，部分岗位有驻外机会。

待遇福利（来源：中国安能集团2026届校招公告）：

• 七险二金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金、企业年金），公积金按最高标准缴纳。

• 基本工资+岗位工资+绩效工资（占比30%-40%）+各类津贴（通讯、抢险、项目、证书等）+年终奖+项目奖金。

• 本科应届生入职后首年综合薪资为8-12万元，定岗后12-14万元；大专生6-8万，定岗后8-10万；核心技术岗年薪可达20-30万。

• 提供食宿、劳保用品、各种福利补贴，带薪年假、探亲假、定期体检等。

适合人群：

• 水利水电工程、土木工程、安全工程、电气工程等专业的应届生。

• 能接受工程一线工作，追求稳定、发展前景好的人。

• 有军人情结，想为国家应急救援做贡献的人。

总结与思考

这5个央国企，虽然低调，但个个都是“宝藏”。它们手握国家垄断性资源，待遇、福利、稳定性拉满，进去基本就是“人生赢家”。但也要提醒大家，这些企业的门槛并不低，核心岗位基本只通过校招，而且对专业和学历有一定要求。

如果你是应届生，想进这些企业，一定要抓住校招的机会，提前准备简历、笔试和面试。如果你是往届生，也可以关注这些企业的社招信息，但要注意，社招名额很少，竞争也很激烈。

最后，想和大家聊一个话题：你觉得“稳定”和“高薪”，哪个更重要？ 欢迎在评论区留言分享你的看法，我们一起讨论。