来源：问天能源
原文名：熬出头了？煤电在十五五规划中的角色正式进入新模式，不再倒班？
根据十五五规划部署，未来五年电力行业将围绕新能源规模化并网、电网智能化升级、市场化机制重构、技术创新突破四大主线展开，预计到2030年非化石能源发电装机占比将突破50%，新型储能装机达到1.2亿千瓦，全国统一电力市场基本建成。
句句不提煤电，每一步也离不开煤电的奉献。根据规划，现役煤电机组将完成灵活性改造，调峰能力提升至50%以上，利用小时数从2024年的3500小时降至2030年的3000小时左右。
有种煤电进入退休，领退休金的节骤，果真这样吗？
还别太天真的认为煤电就是“要被淘汰的老古董”，未来它不但不会消失，还会变成电力系统的“定海神针”——只不过角色彻底变了，从以前“拼着劲儿烧煤发更多电”，变成“守着机组帮系统兜住波动”。
利用小时数从2024年的3500小时降到2030年的3000小时左右。啥意思？就是以前煤电每天闷头烧10个小时发电，现在可能只烧8小时，但得随时能“踩刹车”“踩油门”——新能源发多了，它赶紧少发甚至停机；新能源歇菜了，它立刻顶上去补缺口。
这不轻松，反而得更盯着机组状态，毕竟调峰要频繁变负荷，运行人员的操作强度和注意力要求一点没降，倒班还是免不了的，甚至可能因为要应对更灵活的工况，排班得更精细。
再看收益，以前煤电主要靠“发多少电拿多少电费”，现在变成“电量+容量+辅助服务”三重赚钱。容量电价全国统一标准330元/千瓦/年，能保住固定成本；辅助服务市场里，2023年火电拿了91.4%的调峰补偿，2024年调峰服务补偿金额涨到426亿元，同比增33%。规划说，到2030年容量电费占煤电收入的30%，辅助服务收入也占30%，传统电量电费只剩40%。
换句话说，就算发的电少了，靠“帮系统调峰”也能拿到不少钱，2024年火电行业归母净利润同比涨33.2%，2025年一季度毛利率升到16%，就是这新模式的甜头（来源：电力行业行业现状与趋势 一、行业现状与趋势供需格局 十五五 期间(2026)）。
这钱赚得也不容易。灵活性改造要花真金白银，可投资回报率还不足8%，好多火电企业改得起却不一定想急着重注——毕竟调峰要频繁调整负荷，机组磨损、运维难度都往上走，运行人员得时刻盯着参数变化，倒班熬夜还是常态，哪能像有人想的“不用倒班”？
未来煤电是“系统的调节剂”，靠容量和辅助服务撑收入，但“兜底”的活儿更考验本事，运行人员不仅不能松劲，还得跟着系统的波动节奏转，倒班这事儿，暂时还没跑掉。
煤电运行人员的职业前景已经变了赛道。别信什么“夕阳行业无出路”的老调，这行的饭碗不会丢，但端碗的手法和碗里的内容，正在被现实彻底重塑。
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