2026年是“十五五”开局之年，更是全市“项目赋能年”、城管系统“提质增效年”的关键落实之年。为深入贯彻中央城市工作会议部署要求，紧扣支队年度工作体系和重点任务，高质量引领城市管理执法工作实现新提升、新突破，2月25日，市城管执法支队召开2026年支队长办公会议暨工作部署会议，系统谋划全年工作思路、目标任务与推进举措，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，为加快建设现代化人民城市凝聚更强城管执法力量。
会上，《济南市城市管理行政执法支队2026年工作要点》发布，工作要点围绕全面从严治党、法治建设、精准执法、营商环境优化、队伍建设和数智转型等七大领域提出20项创新举措，以“党建红”引领“城管蓝”，以“数智化”赋能“精细化”，全力打造新时代城市治理现代化标杆。
党建引领：从“红色堡垒”到“发展引擎”
支队将党建深度融入城市治理大局，创新推出“圆桌支部”党建联盟2.0版，在原有“省区市街居校企”5个层级7个层面共建基础上，实现与市直8个部门及下沉区县部门的党建全覆盖，形成“联学联建、资源共享、执法联动”的协同机制。通过“党支部评星定级”“我眼中的城管”“九个一”主题活动等载体，推动党建与业务互融共促。开展执法体验日、志愿服务活动等，让城市管理从“单向执法”转向“多向共治”。
法治建设：23年“零败诉”纪录再升级
作为全国城管系统法治标杆，支队今年将构建案件全周期管控体系，推行“一案三审两会”机制，确保行政处罚案卷合格率100%。同时，试点“三书同达”，探索“码上监督”平台，实现执法全过程阳光化。值得关注的是，支队将联合山东大学、省社科院开展“非现场执法”“柔性执法”等课题研究，力争形成可复制的“济南经验”。
协同治理：从“独角戏”到“大合唱”
在执法联动方面，支队打破部门壁垒，与住建、水务等8部门建立业务“直通车”，针对燃气安全、道路刨掘等高频问题开展联合执法；市区两级执法力量实行“任务清单+动态调度”模式，在重大活动保障、跨区域治理中实现“信息互通、行动同步”。例如，针对夜间施工噪声投诉，将联合环保、公安等部门建立“24小时响应机制”，通过“线上监测+线下执法”快速处置。
营商环境：从“刚性管理”到“柔性服务”
深入践行“721工作法”，支队推出“执法助企全流程服务”，为国家省市重点项目配备“法治管家”，建立执法回访与廉洁监督“双通道”。对小微企业实施“四张清单”动态管理，扩大容错免罚范围。同时，创新“伴随式执法”模式，通过“城管执法进社区”“行政执法开放日”等活动，让更多的市民从“旁观者”变为“参与者”。
数智转型：从“人海战术”到“智慧治理”
支队将构建“一网统管”执法平台，力争实现“非现场”检查占比提升至80%，“鲁执法”网上办案率保持100%。通过无人机巡查、AI识别算法等技术，对占道经营、噪声污染等问题进行智能预警；依托“MAS”平台打造“三全”管理体系，推动城市管理向“未诉先办”升级。
品牌创建：从“济南样本”到“全国标杆”
2026年，支队将重点持续打造三大品牌：升级“圆桌支部”党建联盟，争创优秀党建品牌；深化“三度执法”，扩大在全省全国的影响力；推动“城管e普法”迭代升级，新增50期短视频并向社区宣传站精准投放，构建“普法-执法-守法”闭环。
市城管执法支队相关负责人表示：“2026年是‘十五五’开局之年，我们将以‘首创精神’破题，以‘精管善治’提效，以‘群众满意’为标尺，坚持法度、力度、温度‘三度执法’，推动共治、善治、数治‘三治并举’，树立系统思维、有解思维、铁案思维、底线思维、创新思维‘五种思维’，全力打造优作风、强主业、重服务、提质效、塑形象城管铁军，为加快建设‘六位一体’现代化人民城市贡献城管执法力量”。（济南日报·爱济南记者：王永通讯员：吕宁）
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