前段时间发生的事情。

记得那时候还写了几篇文章。

当然，没有指责，没有谁对谁错。《》

当时我便说过：要我说，虽然不地道，但谁也怪不到。

公司要发展因缺人故招人，公司要发展因缺人不让人走，员工因发展选择他认为更好的地方，谁有问题？这能怪谁？

现在看到消息，这家航司在招人了，那说明一个问题，确实是需要人。

他们招聘写的很好。比如说，其中几句：“你，是否怀揣对航空的热忱，期待在蓝天之下，为每一次飞行安全护航”。

干机务的，除了一开始不了解这个行业而走进这个行业外。

其他人莫过于都是喜欢成为保驾护航的幕后英雄。因此选择了这个行业。

而那些纵使不喜欢，但也走不掉的机务们总也对这行有一番依恋。

因为他们会想：除了会干机务，真的不知道该干点啥了！

招聘里还有几句：“你，是否渴望一个平台，在部件检查、故障排除、精细维护中，追逐职业理想与荣光。”

这段话说出了那些离职后还未能就业或者没有更好选择的机务兄弟们的心声。

他们应该想要找一份工作，纵使不是很喜欢。

但往往出去后因为迷茫而再次从事这个行业。

当然他们也在期待有一份好的职业，一家好的公司，一个公平发展的机会。

在新公司，新岗位上发光发热。追寻职业理想与荣光。

这家公司，我本人倒是比较推荐。虽然说网上说什么的都有。

但是你如果肯干，能干，会干。想必也不会太差。

如果你想着躺平，混日子，那到哪里都混不好，这是必然的结果。

他们福利其实很可以。

他们缴纳五险一金，享受节假日及生日福利、婚丧病育探望费、员工免费工作餐、员工子女“励志奖学金”、孝敬父母金、员工家属医疗费用资助、员工商业补充医疗保险、员工体检、优惠机票等福利。

各位看到了吗？这里面有些福利，尤其是励志奖学金，孝敬父母金。

这些在其他公司怎么可能有？再者年底发大红包，想必业内人人皆知。

还有，我只是说些客观话，并没刻意的引导，大家要不要去，要自行决定！！！