近年来，河北省沧州市肃宁县积极探索推进新业态新就业群体党建和服务管理工作，以党建为引领，以强化服务为抓手，以提升价值为目标，积极打造暖“新”场景。

注重党建引领，构建工作运行机制。县委社会工作部牵头建立联席会议制度，13个县直部门定期召开联席会议，坚持工作“一盘棋”、干事“一股绳”，及时沟通交流工作情况，合力推动工作开展。不断强化“管行业就要管党建”的思想认识，提高职能部门对行业内党建工作的重视程度，先后成立电商、快递、交通运输3个行业党委，统领行业党建工作，引领行业健康发展，为加强新业态新就业群体党建和服务管理工作打下坚实基础。落实“两个覆盖”工作要求，坚持“新就业群体在哪里，党建工作就跟进到哪里”，向15个快递、网约配送、电商企业选派党建指导员，成立快递业联合工会和快递行业妇女联合会，让党的工作覆盖到更多的新就业群体。

强化服务管理，加大关心关爱力度。探索创新方法路径，从监督管理转变为靠前服务，把做好服务保障工作作为凝聚新就业群体的有力抓手。印发《关于加强新就业群体关爱凝聚工作的10条措施》，从建设友好场景、提供暖“新”关怀、开展慰问活动等10个方面明确工作举措。按照“阵地共建、服务共享”原则，发动92家爱心商户挂牌暖心驿站，为快递员、网约配送员等新就业群体提供免费饮水、充电等服务，并根据经营范围提供免费视力检测、车胎打气、理发以及就餐优惠等服务。延伸服务触角，联合交通、市场监管、住建等部门协调快递、外卖、物业企业，畅通骑手送餐送货途径，共同打造“互动友好”社区，全县50多家有物业小区实现骑手通行畅通。实地调研、走访慰问新就业群体企业，了解企业运行状况和实际问题，收集有建设性的意见建议，并积极推进改进落实。举办“让每一单都不孤单”新就业群体座谈会、“致敬城市奔跑者 光影礼献新业态”公益观影、“关爱新业态 夏日送清凉”等形式多样的关爱活动，为新就业群体送去关怀。

搭建赋能平台，促进新就业群体发挥更大作用。充分发挥典型带动作用，用个体带动团体、用小群体带动大群体，引导更多新业态从业人员发挥更大作用，提升他们的职业荣誉感和获得感。开展快递行业技能竞赛，采取“理论知识+实际操作”的形式，9家快递企业同台竞技，进一步提升了快递员理论和业务水平。培树优秀电商从业人员、快递员，拍摄优秀电商人物事迹短片，激励更多从业人员担当作为、积极奋进。组建“骑遇肃宁”志愿服务队，充分发挥“移动探头”作用，利用骑手走街串巷的便利，将发现的安全隐患、环境卫生等方面的问题反馈给相关部门，助力社会基层治理。