近日，澳大利亚移民局结合2026年劳动力市场动态，更新发布紧缺职业清单，医疗护理、信息技术、工程基建等领域人才缺口持续扩大，相关专业成为国际学生留学、海外人才移民的核心选择，同时澳洲政府通过优化签证政策、强化院校培养，全力缓解结构性人才短缺难题。

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据悉，2026年澳洲永久移民配额稳定在18.5万，其中技术移民占比达71%，而紧缺专业相关人才是技术移民的核心吸纳对象。此次更新的清单延续三大核心类别划分，中长期战略技能清单（MLTSSL）、短期技术职业清单（STSOL）及偏远地区职业清单（ROL）均有不同程度调整，重点向刚需领域倾斜。

医疗护理类仍是紧缺“榜首”，老年护理员、残疾人护理员连续4年位列紧缺前列，全澳缺口超20万人，注册护士尤其是精神健康、急诊等细分领域需求激增，偏远地区薪资溢价达30%。信息技术类需求持续火爆，AI、网络安全、云计算等岗位因数字化转型缺口超10万，人工智能工程师作为新增紧缺职业，薪资中位数超12万澳元，悉尼、墨尔本科技企业高薪抢人现象突出。

工程与基建类受益于澳洲9000亿澳元基建浪潮，土木、电气、可再生能源工程师等岗位需求旺盛，悉尼地铁扩建、墨尔本机场升级等项目进一步扩大人才缺口，可再生能源工程师等新兴岗位纳入清单，响应环保政策导向。此外，电工、木匠等技工类岗位因“技能断层”短缺率达72%，时薪可达50-60澳元，成为雇主担保移民的热门选择。

为吸引紧缺领域人才，澳洲政府优化多项配套政策：偏远地区院校毕业生可获额外移民加分，南澳、西澳等地区对护理、工程专业提供优先邀请；留学生就读紧缺专业后，可利用PSW工作签证积累经验，部分职业可通过雇主担保快速转永居。同时，澳洲多所院校优化课程设置，悉尼科技大学护理学、西澳大学土木工程等专业均与行业机构合作，提升毕业生职业适配度和就业率，部分专业毕业生就业率高达97%。

业内人士提醒，澳洲紧缺专业清单动态调整，申请人需关注移民局官网及各州政策差异，优先选择适配自身背景的专业，同时提前准备语言成绩和职业认证，规避“伪紧缺职业”陷阱。未来，随着澳洲数字化转型和基建项目推进，绿色能源、人工智能等新兴领域或将成为新的紧缺增长点，为海外人才提供更多发展机遇。

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