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人勤春来早，招贤纳才忙。正月初七，年味尚浓，蒙城县人力资源市场内已是人头攒动、热火朝天。该县2026年“春风行动”大型招聘会携5000余个优质岗位如约而至，吸引4000多名求职者从四面八方赶来，共同上演了一场新春就业的“双向奔赴”。

“没想到家乡发展这么快，好企业这么多！”穿梭在熙熙攘攘的人群中，2025届大学毕业生牛永康难掩惊喜。他在现场发现了几家心仪的企业：“薪资待遇和我预期的差不多，而且发展前景很清晰。我希望留下来，为家乡的发展出份力！”

现场，像牛永康这样将目光从远方收回来的年轻人不在少数。这背后，是蒙城日益优化的产业生态。今年的招聘岗位，无论是技术研发还是机械操作，对学历和技能的要求普遍提高，薪资待遇也水涨船高。这种“质”的提升，正成为推动“雁群”归来的强劲东风。

“归雁”中不仅有初出茅庐的大学生，更有在外打拼多年的“老雁”。刚从浙江临海返回家乡的张素芹，在服务业企业的展位前停留许久。仔细对比家乡的岗位后，她露出了满意的笑容：“这几年蒙城变化太大了，现在的工资待遇和外面比，差不了多少。回来既能赚钱，又能守着孩子长大，心里踏实多了！”

招聘会不仅是年轻人的主场，也温暖着不同年龄段求职者的心。退休在家的慕芳，本想在清闲中安度晚年，却被这场送到家门口的就业盛宴“唤醒”。“政府把岗位送到眼前，既暖心又方便。就在家门口，能干点啥都舒心！”

企业的展台前同样忙得不可开交。“我们需要大量普工、会计，还有销售专员。”安徽上元集团人力资源部主管张云霞一边收着简历一边介绍，“待遇方面，普工计件工资普遍在4500元以上，五险齐全，包吃包住。我们就是想把外地的蒙城人‘喊’回来！”

据统计，这场集制造业、新兴产业、现代农业、服务业等120余家企业的招聘盛宴，不仅提供多样岗位，既有技术岗、专业岗，也有专门帮扶脱贫人口和残疾人的爱心岗，更创新了“线上+线下”双线服务模式。短短一天，便初步达成就业意向2200多人。

从“孔雀东南飞”到“春暖雁归来”，蒙城县人社局人才综合服务中心副主任闵璐看在眼里，喜在心头：“‘雁归效应’的显现，是大家对家乡发展的最好投票。我们将继续抓住春节等关键节点，把暖心招聘会开到线上、办进乡镇，搭建更广阔的对接平台，确保就业有支持、用工有保障，让更多‘归雁’在这片热土上筑梦、圆梦！”