你有没有遇过这种事，老板突然给你涨工资发大红包，你以为要升职，结果转头就是让你走人？古代权力场里这种事太常见了，很多时候越给你好处，越说明你要被踢出局。李渊给李世民的恩宠越厚，李世民心里越慌，最后不得不动手造反，就是这个理。
咱们先拿春秋时期的骊姬之乱举例子，你一看就懂。当时晋献公把晋国龙兴之地曲沃，也就是国内第二大城市，封给了太子申生，还让他掌管一半国家军队。搁谁看这不就是老父亲给太子攒家底，妥妥的信任吗？可实际上这就是骊姬挖好的坑，等着申生往下跳。
封建宗法制里，太子本来就是未来的国君，整个天下早晚都是他的。不需要给他单独划封地，更不需要给他具体的军职。给他这些具体好处，本质上就是把他从储君的位置，降格成了普通诸侯将领。骊姬就是靠一次次给好处，慢慢剥掉了申生太子身份的合法性，最后申生看不破，被逼得上吊自杀。
明朝朱棣玩这一套，玩得比晋献公还溜。朱棣一辈子在太子朱高炽和汉王朱高煦之间摇摆，外人都觉得他偏心二儿子朱高煦。毕竟朱高煦要钱给钱要封号给封号，还能赖在京城不走，连朱高煦自己都觉得，老爹这是暗示自己可以争太子位。
当初靖难之役打硬仗，朱棣随口说了一句你哥身体不好你加油，这话本来就是情急之下画的饼。朱棣心里清楚，大明要稳，就得让仁厚的朱高炽当太子，朱高煦就是个只会打仗的武夫，根本镇不住满朝文官。他给朱高煦那么多赏赐，说白了就是给补偿，你有功劳，爹给你钱给你荣誉，那个最高位置你就别想了，拿了好处就知足吧。
这不就跟公司老板突然给你发一大笔离职补偿金一样吗？你以为是老板器重你，其实就是让你拿钱走人，别耽误公司接下来的布局。可惜朱高煦一直想不明白，把离职补偿金当成了夺嫡的门票，最后起兵造反，被侄子朱瞻基焖在三百斤重的铜缸里烤死，到死都没搞懂为啥爹给了他一切，就是不给皇位。
很多人读唐史都觉得，李渊就是个老好人，夹在两个儿子中间受夹板气。其实人家才是吃透了权力规则的老狐狸，一点都不糊涂。大唐开国的时候，李世民功高震主，半个天下的军政大权都握在他手里，普通的官职封赏已经封不动了。李渊干脆搞了个前无古人的位置，叫天策上将。
天策上将位置比所有亲王都高，还能自己开府招人，李渊甚至直接给了李世民三座铸钱炉，相当于直接给你三台印钞机，缺钱自己印。换做别人早就开心得飘起来了，觉得这离皇位不远了吧？可李世民看完只觉得后背发凉，一点都高兴不起来。
他太懂权力这回事了，这种超规格的赏赐，本质上就是把你挡在皇权门外的防火墙。李渊说白了就是告诉李世民，你是大唐第一功臣，你要什么荣华富贵我都给你，允许你开府允许你铸钱，啥好处都有，唯独那个太子的位置，你想都别想。
还有一次李世民打了胜仗回长安，李渊居然亲自跑到华阴去接他。按规矩，只有安抚外人安抚地方军阀，才会搞这么大阵仗的迎接。要是真把你当接班人培养，老爹哪会对儿子这么客气，早就赶着你去承担责任打磨能力了。
李世民这时候彻底想明白了，父亲给的好处越多，他离那个位置就越远。他已经有了掀桌子的实力，却永远拿不到合法的入场券，那除了自己动手抢，还有别的选择吗？玄武门之变，说白了就是这么来的。
放到咱们现在职场也一样，很多人觉得我给公司创造了这么大价值，老板肯定会提拔我当接班人。可实际上，老板给你涨工资给你发期权把你捧得高高的，未必就是想让你接盘。说不定就是拿这些好处，买断你对控制权的野心。
哪天你突然拿到了超乎寻常的好处，先别忙着开心。停下来好好想想，这到底是对你功劳的奖赏，还是告诉你出局的信号。看懂了这层，你才有可能摸到权力游戏的门槛，不然一辈子就是个拿工资的打工仔。
参考资料：中华书局 《资治通鉴》
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