每年毕业季，大学校园里到处都是抱着简历跑宣讲会的年轻人，投出去的简历石沉大海，面试屡屡碰壁，不少人喊着“就业太难了”。但你知道吗？2017年人民日报转载的一篇文章，曾用“你不失业，天理难容”戳中无数人痛点，背后藏着哪些我们不愿承认的细节？
这事儿得从2015年说起，共青团中央微信先发了篇文章，直接点出部分大学生在校的松散状态。两年后2017年7月，人民日报转载了这篇，标题就用了那句扎心的话，一下子在网上炸了锅。媒体跟进报道，家长拿着文章教育孩子，不少毕业生看了直冒冷汗——这不就是说的自己吗？
文章里说的可不是空穴来风，都是大学课堂实实在在的乱象。上课的时候前排坐得规规矩矩，后排要么低头刷短，要么趴在桌上睡大觉，老师讲专业课讲得口干舌燥，底下有人小声聊明星八卦。课间本该凑一起讨论问题，结果大家聊的都是昨晚看的剧、新出的游戏，没人愿意碰课本。
考试前临时抱佛脚突击，平时根本不积累知识，实验课上手操作时手忙脚乱像没头苍蝇，不会独立完成。英语对话练习，很多人躲着不开口，怕说错丢人。这些小事日积月累，基础就打不牢，毕业的时候拿什么和别人比？
不止课堂，课外时间浪费得更让人心疼。宿舍里经常有人通宵看剧、打游戏，第二天上课眼睛都睁不开，精神头差得像霜打的茄子。体育锻炼更是少得可怜，不少人连操场都没去过几次，身体素质跟不上。社团活动报了名却从不参加，实习机会摆在面前也懒得动，假期要么在家躺平，要么出去旅游，简历写起来空荡荡的，啥拿得出手的经历都没有。
职业规划这事儿，很多大学生根本没放在心上。刚进大学适应期，每天浑浑噩噩不知道干啥；大二选课全凭感觉，选容易过的不选有用的；大三该找实习了，却拖着说“再等等”；大四匆忙找工作，简历投了一堆没回应，面试的时候表达不清思路乱，连自己想做啥都不知道。
计算机专业的学生，学了编程却调不了代码，连个简单的小程序都写不出来；管理专业的背理论背得溜，但实际协作的时候要么推给别人，要么啥也干不了。这些小问题日积月累，毕业的时候和别人的差距就拉得老大了。
人际和责任方面，文章也没少批评。不少学生依赖家人办事，评优靠关系不靠实力；军训后自理能力弱得很，连洗衣服、整理宿舍都费劲；团队任务的时候喜欢甩锅，公益活动能躲就躲，缺少社会担当；写个文章全靠复制粘贴，自己的东西少得可怜。这些毛病带到职场，谁愿意要啊？
2017年文章火了之后，学校开始重视了，组织讲座提醒学生早做准备；企业HR也抱怨，毕业生技能和岗位不匹配，高薪岗位空着没人来。网上还出了不少，年轻人分享自己改变的经历，高校也调整了管理，加强考勤，不让松散风气蔓延。
2018年后毕业生越来越多，就业压力没减，但政府开始推动校企合作，让教育更贴近企业需求。新兴行业崛起，人工智能这些领域需要跨界能力，不少年轻人跟不上节奏。2019年燕赵晚报还回顾了这事儿，强调警示作用，高校也增加了实习基地。
慢就业越来越常见，有些人毕业后不急着工作，要么深造要么休息，但文章说这是逃避，呼吁年轻人主动面对。2020年疫情来了，就业更难，很多人延期毕业，政策出台了就业指导，线上服务多了起来。2021年上还重现了文章内容，当时青年失业率上升，高校强调在线培训，政府计划扩大见习机会。
2022年毕业生更多，就业率下滑，文章被当成案例在会议上讨论；2023年毕业生规模更大，智联报告说岗位匹配难，企业高薪岗位缺人，政府搞活动提供岗位信息；2024年失业率高，部分人选择缓冲期，学校推出定制班联合企业培养；2025年预计毕业生更多，重庆等地打造制造业集群，新岗位涌现，技术职位薪资不错吸引理工生。
这事儿过去好几年了，但影响挺深远的。现在年轻人找工作不能只盯大公司，小企业机会也多，像运营师这些新职业缺口大。持续学习才是关键，本事过硬到哪都有饭碗。就业难确实有时代背景，教育扩张和经济变化都有关系，但年轻人得适应变化，别总抱怨环境，自己努力才是真的。机会一直都有，敢于尝试就能抓住，铁饭碗不是固定岗位，是你自己的能力。
参考资料：
1. 共青团中央微信：部分大学生在校表现松散的相关文章
2. 人民日报：你不失业，天理难容
3. 燕赵晚报：回顾人民日报转载文章的相关报道
4. 智联招聘：2023年毕业生就业相关报告
热门跟贴