“小节失守就是大错的开端。纪检监察干部没有天然的‘免疫力’，必须时刻绷紧廉洁弦。”近日，兴安县纪检监察系统召开警示教育大会，集中观看《风起于青萍之末》警示教育片，案例中“小问题”演变为“大塌方”的教训，让全体纪检监察干部深受警醒。

近年来，兴安县纪委监委始终把锻造高素质专业化纪检监察队伍作为基础性工程来抓，坚持严管厚爱结合、实战实训并举，在干部培养、资源整合、能力提升、日常监管等方面持续发力，着力打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察铁军。

针对不同层级干部的能力短板，该县纪委监委量身定制培训方案，组织业务骨干围绕谈话突破、证据固定、案件审理等核心技能开展专题辅导。同时，注重在一线磨砺精兵，安排乡镇纪检监察干部到县纪委监委跟班学习，选派年轻干部参与上级纪委监委专案查办，让干部在实战中练就“火眼金睛”、锤炼过硬本领。

针对基层监督力量分散、办案质效不高等问题，该县纪委监委积极推行片区协作机制。将5个纪检监察室、12个派驻纪检组、10个乡镇纪委整合为5个协作区，实行监督联动、线索联商、案件联办，变“单兵作战”为“集团会战”。2025年以来，协作区处置问题线索数量同比增长12%，在乡村振兴、民生资金等重点领域立案数提升8%，监督执纪质效得到显著提升。

打铁必须自身硬。为增强纪检监察干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，该县纪委监委坚持刀刃向内，把监督的“探照灯”照向自己。常态化开展谈心谈话和廉政家访，全方位掌握干部思想动态、工作状态和生活圈、社交圈情况。充分利用“三会一课”、主题党日等载体，通过观看警示教育片、通报典型案例、旁听案件庭审等方式，推动警示教育入脑入心。2025年以来，共开展主题党日活动4次，召开警示教育大会3次，组织70名同志参加案件旁听庭审。

“队伍建设是纪检监察工作高质量发展的根本保障。”该县纪委副书记、监委副主任唐厚兴表示，下一步将持续深化实战练兵与严管严治，不断探索干部培养的新路径、新方法，以更硬的作风、更强的本领，为全县经济社会高质量发展保驾护航。(周梅红)