公务员、事业编、企业职工：丧葬费与抚恤金计算依据全对比（2026现行）
三类人员的丧葬费、抚恤金计算依据、基数、月数、资金来源完全不同，待遇差距很大。下面按群体讲清规则与依据。
一、企业职工（含灵活就业、退休）
政策依据：人社部发〔2021〕18号《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》
资金来源：企业职工养老保险基金
1. 丧葬补助金
- 计算：本省上一年度城镇居民月人均可支配收入 × 2
- 特点：全国统一公式，与个人养老金、缴费年限无关
2. 一次性抚恤金（大头）
- 基数：本省上一年度城镇居民月人均可支配收入
- 计发月数（按缴费年限+养老金领取年限）：
- 缴费满15年：9个月（保底）
- 每多缴1年：+1个月
- 缴费满30年及以上：24个月（封顶）
- 每领1年养老金：-1个月（仍不低于9个月）
- 特点：与个人养老金多少无关，只看当地收入与缴费/领取年限
二、事业单位人员（在编）
政策依据：人社部发〔2008〕42号
资金来源：财政全额保障
1. 丧葬补助金
- 无全国统一标准，各省定额发放（如：一线8000元、中部5000元、西部4000元）
2. 一次性抚恤金（病故）
- 计算：20个月 × 本人生前基本离退休费（不含补贴、奖金）
- 因公牺牲：40个月 × 基本离退休费
- 特点：只看个人基本离退休费，固定月数，与当地收入无关
三、公务员（机关/参公）
政策依据：民发〔2011〕192号
资金来源：财政全额保障
1. 丧葬补助金
- 同事业单位：各省定额发放
2. 一次性抚恤金（病故）
- 计算：上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 2 + 40个月 × 基本离退休费
- 因公牺牲：上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20 + 40个月 × 基本离退休费
- 特点：双基数叠加（全国收入+个人基本离退休费），月数最高
四、核心差异一眼看懂
- 计发基数：
- 企业：本省城镇居民月均可支配收入（地区差异大）
- 事业/公务员：个人基本离退休费（不含补贴）
- 发放月数：
- 企业：9–24个月（浮动）
- 事业：20个月（固定）
- 公务员：40个月（固定，叠加全国收入）
- 资金来源：
- 企业：社保基金
- 机关事业：财政兜底
- 待遇水平：公务员＞事业编＞企业职工（普遍情况）
五、一句话总结
- 企业：看当地收入、看缴费/领养老金年限
- 事业：看个人基本离退休费，固定20个月
- 公务员：看全国收入+个人基本离退休费，固定40个月
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