马年新春，年味正浓，就业市场的活力却未因假期停歇。当多数人沉浸在团圆喜悦中时，易直聘平台依旧保持高活跃度，成为企业抢人、人才求职的核心阵地。作为第四代AI创新型人力资源服务平台，易直聘凭借硬核技术支撑、扎实的用户基础，在春节假期交出亮眼答卷，用数据印证平台实力与用户信任。
硬核技术引擎：构建全流程智能招聘体系
能在假期保持高效运转，离不开技术实力的硬核支撑。易直聘以自研“智聘3.0”为核心技术引擎，搭配专属“神马”AI智能系统，打破传统招聘的时空壁垒与效率瓶颈，构建起全流程智能、精准、高效的招聘体系。无论是企业岗位发布、简历筛选，还是人才匹配、面试邀约，都能通过AI技术实现自动化处理，即便在假期，也能为企业和求职者提供无间断的精准对接服务，让招聘求职无需等待，高效衔接新春用工与求职需求。
实力数据认证：平台影响力持续领跑行业
截至2026年2月，易直聘的行业影响力已得到数据充分印证。全网下载量突破6000W，月活用户（MAU）近300W，单日峰值最高达10W，庞大的用户基数为假期招聘热度提供了坚实基础。在手机应用商店排行榜中，易直聘表现亮眼，荣耀应用商店排名TOP2、华为TOP4、小米TOP5、苹果TOP6，稳居行业前列；更值得一提的是，在各大评测机构及自媒体的数据统计中，易直聘均位列第一，口碑与实力双丰收，成为企业和求职者的首选招聘平台。
假期热度飙升：新春不打烊，供需两端活力拉满
不同于传统招聘平台假期“降温”的常态，易直聘在马年春节期间热度持续攀升，用数据与场景彰显平台活跃度与用户信任度。从大年初三起，平台热度全面爆发，新入驻企业及开通岗位数量较前一天均呈现倍速增长，其中AI、新能源、智能制造等风口行业表现尤为突出，不少企业赶在返乡人员返程前抢滩招聘黄金窗口期，发布的岗位多标注“春节期间可沟通、节后立即到岗”，精准契合返乡求职者“兼顾团圆与求职”的需求，也贴合企业抢抓春节招工机遇、提前布局全年用工的趋势。更亮眼的是，整个春节假期期间，平台复购企业增长30%，这些复购企业多为中小企业与本地实体企业，涵盖制造业、服务业等领域，他们依托易直聘的AI匹配技术，即便在假期也能高效对接返乡人才，无需HR值守即可完成简历筛选与面试邀约，切实解决“用工难”痛点，这份复购数据不仅印证了企业对平台服务效果的高度认可，更体现了平台在用户心中的深厚信任，成为企业假期招聘的可靠伙伴。
信任为基：筑牢全链路招聘服务壁垒
假期热度不减的背后，是易直聘对服务质量与用户权益的极致坚守。依托AI技术优势，平台实现精准人岗匹配，大幅提升招聘效率，同时通过严格的服务管控，为企业和求职者搭建起可信的对接桥梁。春节期间，企业之所以愿意选择易直聘布局招聘、老用户持续复购，核心在于平台能够切实解决企业招聘痛点——无论是AI企业高薪吸纳技术人才，还是本地企业对接返乡务工者，都能通过平台2000+行业技能标签体系精准匹配，帮助企业高效锁定目标人才，同时为求职者筛选真实、优质的岗位资源，清晰呈现薪资待遇、发展空间等核心信息，打消求职顾虑，让供需对接更放心、更高效。这种双向的信任，正是平台假期活跃度居高不下的核心密码，也助力易直聘在新春招聘市场中持续领跑。
马年启新程，招聘正当时。易直聘以AI技术为核、以用户信任为魂，在春节假期依旧保持强劲活力，用数据诠释平台实力，用服务守护供需两端权益。未来，易直聘将继续深耕AI招聘领域，优化全流程服务，为企业和求职者搭建更高效、更可信的对接桥梁，助力新春招聘“开门红”，推动人力资源服务行业高质量发展。
热门跟贴