来源：新浪财经-鹰眼工作室

2月25日消息，恒锋信息副经理陈朝学于2026年2月25日，通过竞价交易方式减持5000股，占陈朝学持股总数的1.00%。套现金额约合8.38万元。股份来源为首次公开发行前持有的股份。截止目前，陈朝学持股数量49.71万股，占总股本比例为0.30%。

变动日期竞价交易
变动数量(万股)竞价交易
交易均价(元/股)大宗交易
变动数量(万股)大宗交易
交易均价(元/股)减持前持股数
(万股)减持后持股数
(万股)202602250.5016.75//50.2149.71

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，恒锋信息共有9位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬207.86万元，平均薪酬30.65万元，年薪中位数为27.77万元。其中，董事长及非独立董事魏晓曦薪酬最高为45.73万元，财务总监赵银宝薪酬最低为24.17万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年恒锋信息员工总数为933人，人均薪酬为9.05万元。

也就是说，恒锋信息副经理陈朝学薪酬27.77万，是公司人均薪酬的3.07倍，减持套现金额8.38万元，相当于陈朝学本人3.62个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工11.11个月薪酬总和。

公开资料显示，陈朝学，男，1974年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，高级工程师，机电专业一级建造师，信息系统集成高级项目经理。曾任职于福州群星电子有限公司、福州银安技术工程有限公司、福建三木网络科技有限公司、福建省鸿达电子技术开发有限公司。曾任公司董事、现任公司副总裁，快应数科（北京）科技有限公司董事。

陈朝学累计减持85.56万股，累计套现约1628.83万元相当于58.65年薪酬

数据显示，陈朝学最初持股76.88万股，占总股本的0.47%。陈朝学从2018年4月26日起，第一次减持恒锋信息，迄今为止，累计减持公司股票85.56万股，累计套现约1628.83万元，相当于陈朝学本人58.65年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工179.98年薪酬总和。

减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例2026022516.750.508.380.30%2026021316.750.488.040.30%2026021116.750.020.340.31%2026021016.601.0016.600.31%2026020916.381.0016.380.31%2026020616.205.2284.560.32%2026020316.201.6827.220.35%2025042816.2019.87321.920.36%2021110916.130.8413.590.42%2021110316.855.3089.310.42%2021110214.800.101.480.45%2021110115.200.304.560.45%2021102915.000.304.500.46%2021102714.233.5049.800.46%2021102614.050.507.030.48%2021102514.044.5063.180.48%2021102114.763.0044.280.51%2021072313.400.506.700.53%2020090816.710.508.360.53%2020090716.371.0216.750.53%2019061725.251.0025.250.54%2019061320.543.5071.890.55%2019061219.211.5028.820.58%2019060319.050.305.710.59%2019032218.430.203.690.60%2019032118.500.305.550.60%2019031219.580.203.920.60%2019031119.062.0038.120.60%2019030818.934.0075.720.62%2019030718.622.1339.680.66%2019030618.323.2960.270.68%2018050327.774.38121.660.71%2018050227.588.24227.200.77%2018042729.122.8883.890.86%2018042629.671.5044.510.90%合计-85.561628.83-

陈朝学累计增持10.96万股，累计耗资约100.04万元相当于3.60年薪酬

数据显示，陈朝学最初持股68.53万股，占总股本的0.41%。陈朝学从2024年2月7日起，第一次增持恒锋信息，迄今为止，累计增持公司股票10.96万股，累计耗资约100.04万元，相当于陈朝学本人3.60年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工11.05年薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）耗资金额（万元）增持后持股比例202406068.560.675.740.48%202406049.023.0027.060.48%202406039.380.787.320.46%202405309.300.504.650.46%202405289.491.009.490.45%202405279.403.0028.200.45%202405139.430.807.540.43%202405109.950.403.980.42%202402077.490.816.070.42%合计-10.96100.04-

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