单位劳务用工协议模板

甲方（单位）： ________

统一社会信用代码： ________

地址： ________

乙方（个人）： ________

身份证号： ________

地址： ________

鉴于乙方能够提供 ________ 专业性劳务，甲方同意聘请乙方提供本协议项下的劳务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，签订本协议。

一、协议声明与关系界定

1.法律关系性质：双方确认并声明，本协议项下甲方与乙方构成劳务合同关系 。乙方系独立缔约方 ，自行负责其社会保险费用的缴纳，并独立承担其在提供劳务过程中可能发生的全部风险。本协议的任何条款均不被解释为在双方之间建立劳动关系、雇佣关系或类似关系。

2.工作独立性：乙方有权自主决定工作安排、工作时间和具体工作方式，不受甲方单位内部规章制度的约束。甲方对乙方的管理仅限于对劳务成果的验收 ，而非对乙方人身或劳动过程的管理。

释义：此条款是协议的基石，旨在明确双方建立的是民事劳务关系，而非受《劳动合同法》调整的劳动关系。明确排除劳动关系，并强调乙方工作的独立性与成果导向性，是防范被认定为“事实劳动关系”的核心。

二、劳务内容、要求与期限

1.内容与标准：乙方提供的劳务内容为：________。具体工作成果标准、交付形式及验收要求详见附件一。

2.劳务期限：本协议有效期自 ________ 年 ________ 月 ________ 日起至 ________ 年 ________ 月 ________ 日止，或至附件一约定的工作成果交付验收合格之日止。

释义：本条款强调协议标的是特定的工作成果 ，而非乙方持续性的劳动。将工作期限与成果交付挂钩，而非设定固定的、持续的工作时间，是劳务关系的重要特征。

三、劳务报酬、支付与税费承担

1.报酬金额：本协议项下劳务报酬总额为税前 人民币 ________ 元（大写：________________ 元整）。

2.支付方式：甲方在乙方交付合格工作成果并开具合法发票后 ________ 日内，通过 ________ 方式一次性支付。

3.税费承担：乙方因本协议取得的劳务报酬所涉及的个人所得税 ，由乙方自行向税务机关申报缴纳。如甲方根据法律规定负有代扣代缴义务，甲方有权直接从应付报酬中扣除相应税款。

释义：劳务报酬的一次性或按成果支付 方式，以及税费自理 的约定，是区别于劳动关系中按月支付“工资”并由单位代扣代缴个税和社保的关键特征，进一步强化了劳务关系的属性。

四、双方权利与义务

甲方权利与义务：

1.按约定提供必要的背景资料和信息。

2.按约定及时验收工作成果并支付报酬。

3.为乙方提供劳务提供必要的便利条件。

乙方权利与义务：

1.独立完成 劳务，并确保成果质量符合约定标准。

2.自行承担提供劳务期间可能发生的人身及财产损害风险 ，甲方建议乙方自行购买商业意外保险。

3.遵守提供劳务场所的基本安全规定，但不受甲方考勤、绩效考核等劳动管理制度的约束。

释义：此部分进一步划清权责。甲方不承担劳动关系中用人单位的持续性管理责任和全面的保障义务（如社保），乙方自行承担主要风险并独立工作，这符合劳务关系的法律特征。

五、保密与知识产权

1.保密义务：乙方对因履行本协议知悉的甲方商业秘密、技术信息等保密信息负有保密义务，此义务不因本协议的终止而终止。

2.知识产权：乙方在为甲方提供劳务过程中所产生的智力成果，其知识产权归属由双方在附件中另行明确约定。

六、违约责任与争议解决

1.违约责任：任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应赔偿其直接损失。

2.争议解决：因本协议发生争议，应友好协商；协商不成的，任何一方有权向甲方所在地 有管辖权的人民法院提起诉讼。

释义：争议解决方式约定为直接向法院提起诉讼 ，而非劳动仲裁，这是劳务关系与劳动关系在纠纷解决程序上的核心区别之一。

七、其他约定

1.本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）： ________

法定代表人或授权代表（签字）： ________

乙方（签字）： ________

签订日期： ________ 年 ________ 月 ________ 日


 ⚠️ 签约注意事项与风险防控

为确保协议目的顺利实现，有效防范法律风险，请务必关注以下要点：

一、核心注意事项

1.关系界定是核心：协议名称和声明条款至关重要，但并非决定性因素 。司法机关或劳动仲裁机构会综合考量双方实际履行情况 （如甲方是否进行考勤管理、乙方是否受规章制度约束、报酬支付方式、生产资料由谁提供等）来实质判断法律关系性质。切忌在协议履行中套用员工管理模式。

2.内容明确具体：对劳务内容、交付成果、验收标准 的约定务必清晰、可衡量，最好以附件形式固定。避免使用“听从安排”、“完成交办任务”等模糊表述，这些易被认定为劳动关系的人格从属性。

3.税费约定清晰：明确约定乙方自行承担税费，并提示甲方可能的代扣代缴义务。乙方应妥善保管成本票据，以便在申报个税时进行抵扣，降低自身税负。


 二、用工单位（甲方）风险防控

l严格履行：严格按照协议约定管理劳务成果 ，而非管理乙方“个人”。避免对乙方进行考勤、绩效考核、安排固定上下班时间等员工式管理。

l支付规范：报酬支付应与劳务成果的交付和验收 挂钩，避免采用与劳动关系相似的固定周期（如按月）支付“工资”。

l证据保留：保留好沟通记录、成果交付凭证、验收意见、付款记录 等全套文件，以证明双方实际履行的是劳务合作约定。

l合规审查：对于长期、连续性的合作，建议咨询专业律师，评估被认定为事实劳动关系的风险，必要时调整合作模式。


 三、劳务提供方（乙方）风险防控

l明确身份：清晰认识自身作为独立合作方 的地位，自主安排工作，对结果负责。

l保障自身安全：务必重视协议中关于风险自担的约定，强烈建议自行购买商业意外保险 ，以覆盖提供劳务过程中可能发生的人身伤害风险。

l履行纳税义务：主动了解税务法规，按时足额申报纳税，避免税务违法风险。

l保留证据：妥善保管与甲方的所有协议、沟通记录、工作成果交付证明 ，以备发生纠纷时使用。

希望这份详细的模板和说明能帮助您顺利完成签约。请注意，本模板仅为通用参考，不构成正式法律意见。若涉及重大利益，建议您结合具体情况咨询专业律师。