中访网数据 卫宁健康科技集团股份有限公司于2月26日披露2026年限制性股票激励计划草案。该计划拟向激励对象授予总计10,000万股限制性股票，约占公司当前股本总额的4.51%。其中，首次授予9,600万股，预留400万股。首次授予的激励对象共计703人，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员，不含独立董事及持股5%以上股东或其关联人。本激励计划授予价格为每股5.32元。计划有效期最长不超过72个月，首次授予的限制性股票将分四期归属，归属比例分别为35%、25%、20%、20%，归属条件与公司层面及个人层面的绩效考核挂钩。公司层面业绩考核目标为2026年至2029年扣非后归母净利润（剔除股份支付费用影响）分别不低于8,000万元、18,000万元、30,000万元和50,000万元。若公司未满足业绩考核目标，对应批次的限制性股票将不得归属并作废失效。该激励计划尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。