Jack Dorsey的金融科技公司Block宣布裁员约4000人，削减近半数员工，以人工智能驱动效率提升为由完成一次彻底的组织重构。

2月26日周四，Block在一封致股东信中宣布裁员计划。CEO Jack Dorsey在股东信中坦言，员工当天才获悉裁员消息，并预判大多数企业将在未来一年内被迫作出类似的结构性调整。他写道：

我认为我们意识到这一点并不算早，我认为大多数公司都反应迟钝。我相信在未来一年内，大多数公司都会得出同样的结论，并做出类似的结构性调整。我宁愿主动、坦诚地走到这一步，也不愿被动应对。

随后Block首席财务官Amrita Ahuja在接受彭博采访时表示：

我们正在采取大胆果断的行动，但我们是建立在实力基础上的。我们相信，这种做法能够让我们更快地为客户提供服务。

自2024年以来，由于公司股价表现不佳，Block一直在重组其商业模式和人员配置。与此同时，该公司还大力投资人工智能工具以提高运营效率，包括开发名为Goose的自有工具。

公告发布后，Block股价在盘后交易中一度上涨逾24%。

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强劲增长为重组提供底气

Ahuja所称的"实力基础"有业绩数据支撑。

Block在股东信中披露，2025年全年毛利润达103.6亿美元，同比增长17%，且毛利润增速从第一季度至第四季度实现翻倍以上。

Dorsey在信中列举了多项增长亮点：旗下点对点支付应用Cash App的用户增长重获动力，贷款产品规模持续扩大，Square的总支付量亦保持加速势头。强劲的财务表现，为公司在此时推进大规模重组提供了相对充裕的缓冲空间。

Dorsey他在股东信中明确表示，相信多数企业将在未来一年内得出相同结论，并作出类似的结构性调整。

本次裁员是多轮滚动式岗位削减的延续，此前的裁员往往与年度绩效评估挂钩。本次集中公告将这一过程推向高点，一次性落地近半数员工的削减。

分析认为盘后股价大幅跳升，表明资本市场正在积极评价企业主动以AI重构效率的战略取向，即便代价是大规模的员工削减。